为什么公务员会离职？

为什么公务员会离职？不论是体制内还是体制外，都有人离职。体制外的人当然不解，为何在体制内还选择离职呢？体制内的人也同样不解，为何要进没有优势的体制内？一千个人有一千个哈姆雷特，每个人都是独立的个体，拥有自己的想法，因此，每个人的选择也不一样。

为什么会有那么多人选择考公呢？下面从这几个方面展开讲讲。

学而优则仕。受传统观念的影响，公务员的地位确实要高。相信考上公务员的人都有这个感受：每逢节假日走亲戚交朋友的时候，因为自己是公务员，很容易社交，也更能得到他人的羡慕与认可。在婚恋市场上，公务员无非是受青睐的群体。

首先，体制内确实稳定，只要没有违法犯纪，基本上不会面临失业的问题。就拿疫情来讲，不少私企破产。双减政策的实施，也使得不少在教育行业发展的企业纷纷“关门大吉”。

据调查，公务员的基本工资占三分之一，确实不高，但是各种补贴奖金是想象不到的。饭补、话补、安家补助、交通补助、生育补助、节假日补助、奖金等等，并且五险一金样样齐全。

既然考公这么好，为什么还有人说不好？为什么会离职？可以从以下几点来分析。

觉得体制内不好的人，可能只是他觉得不好，就说所有的体制内工作都不好。每个人对工作好坏的评价点不同，对于工作的忍受程度也不同。而且，也分单位，有些单位确实福利待遇高，有些单位差一些。

体制内的人际关系确实是比较复杂，其一是因为年龄跨度大，小到刚毕业，大到即将退休的同事都有。其二是因为竞争压力大，如果想被领导重视，光有一身本事是远远不够的，还要有聪明的头脑和“机灵劲”。体制外的话，光凭借自己的工作年限和经验都能有晋升空间。

不论如何选择，希望大家明白一个道理：总有人想留，总有人想走。从未拥有过的永远都是最好的。体制外的人，有的人想留下来本本分分得到自己想要的生活，还有的人只想把这份工作当成一个翘板，或是自己的临时歇脚的地方；体制内的人，有的人想踏踏实实留在稳定的工作岗位，还有的人却不喜欢舒适圈，一直想追求外面的世界。不论是体制内还是体制外，都是一个“围城”，总有人想闯进来，总有人想冲出去。

总之，有的人追求稳定，想拥有一个阳光体面的工作，那么考公将是不二之选。有的人喜欢挑战喜欢闯荡，不想安安稳稳过一辈子，从而选择一家私企或者创业。不管是什么样的选择，都值得被尊重。

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