事业单位招聘考试网2022年04月23日讯：为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2022年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》(津教委规范〔2017〕2号)等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、学校简介

　　天津市耀华中学是天津市教委直属的完全中学，全额拨款事业单位。建校95载，以历史悠久、校风淳朴、英才辈出享誉于世。学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“为党育人、为国育才”的教育原则，守初心、担使命，紧紧围绕“立德树人”根本任务，耀华师生秉承“勤朴忠诚”的校训，形成“勤奋、纯朴、忠实、诚信”的校风，建设“以德为首、以业为本、以研为导、以质为重”的教师团队。

　　二、招聘原则

　　我校2022年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及计划

　　我校2022年拟招聘英语教师1名、物理教师1名、生物教师1名、音乐教师1名、体育教师2名、通用技术教师1名、图书馆员兼人事管理1名，现代教育技术中心技术人员2人。

　　具体条件详见《2022年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表》。

　　应届高校毕业生指2022届离校未就业的毕业生，以及含2020、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。2020、2021、2022年毕业生能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。

　　四、报考条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　3.热爱教育事业，热爱教师职业;

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件;

　　5.具有岗位所需要的专业和技能，参照教育部发布的专业指导目录。

　　6.应聘人员须持有相应学科高级中学教师资格证(图书馆员兼人事管理、现代教育技术中心技术人员2除外)。在2022年5月份中小学教师资格考试(面试)成绩公布前，可凭有效期内的相应学段全部科目笔试合格成绩，报名参加公开招聘考试，在办理聘用手续前须取得相应教师资格证书。

　　7.本科生年龄在25周岁及以下(即1996年5月5日及以后出生)，硕士研究生年龄在30周岁及以下(即1991年5月5日及以后出生)，博士研究生年龄在35周岁及以下(即1986年5月5日及以后出生)。

　　(二)下列人员不得报考

　　1.现役军人;

　　2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4.曾被开除公职的人员;

　　5.纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;

　　6.法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告(2022年4月22日-4月29日)

　　根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会门户网站(http://jy.tj.gov.cn/)公开招聘专栏、天津市耀华中学校园网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)、官方微信公众号及相关媒体发布招聘公告，发布时间为7个工作日。

　　(三)报名、网上审核与缴费

　　1.报名时间(2022年5月5日9:00-5月10日17:00)

　　本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员直接在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)有关链接报名。报名时学历应从高中起如实填写。

　　凡应聘体育教师岗的，须在报名时填写专业方向(羽毛球方向、乒乓球方向、田径方向)。

　　2.网上审核与缴费(缴费时间2022年5月9日9:00-5月12日17:00)

　　应聘人员需保证网上提交的信息真实、准确，一旦发现信息虚假有误，立即取消应聘资格，造成损失由个人负责。通过网上审核的应聘人员请到报名系统确认并交费。

　　报名确认截止后，名单在学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏公布，职位招考计划数与报考确认人数的比例低于1:3时，相应核减招聘计划或取消此次该岗位招聘。

　　3.打印准考证(2022年5月18日9:00日-5月22日8:00)

　　通过初审的应聘人员在天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)上下载打印准考证。

　　(四)考试

　　1.笔试(2022年5月22日)：应聘人员需携带身份证和准考证，按规定时间到我校进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　体育、音乐学科：笔试内容为与应聘学科相关的专业知识(占40%)和教育综合知识(占10%);笔试当天，体育学科进行相关体能测试，音乐学科进行声乐、钢琴测试，测试成绩(占50%)。总分为100分。

　　其他应聘岗位笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识(占90%)和教育综合知识(占10%)，总分为100分。

　　笔试结束7个工作日内，笔试成绩在耀华中学官方网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。笔试成绩相同则并列进入面试。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。

　　2.资格审核：

　　请进入面试的应聘人员携带以下材料的原件和复印件进行资格审核：

　　①身份证;

　　②教师资格证;

　　③所在学校(院系)出具的毕业生推荐表、成绩单、在校证明(加盖公章且包括：生源地，政治面目，在读学历阶段的入学、毕业时间);

　　进入面试的体育学科应聘人员，还须出具所在院校提供的专业方向的证明，无法提供证明的，取消应聘资格。

　　④自本科起已取得的学历、学位证件;

　　⑤个人简历中提到的各类奖项或荣誉证书。

　　以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。

　　3.面试：面试的时间和地点详见学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏。

　　英语、物理、生物、音乐、体育、通用技术教师岗位面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据我校提供的授课内容进行现场讲授;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题(物理、通用技术学科另有实际操作)。面试成绩由模拟授课、答辩、实际操作(物理、通用技术)合计100分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

　　图书馆员兼人事管理、现代教育技术中心技术人员面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答;二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作。面试成绩由答辩、实际操作合计100分，60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

　　4.计分：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩(满分100分)。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏发布。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

　　(七)公示

　　我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。

　　公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对因个人原因自动放弃或有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。若出现空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

　　(八)聘用

　　拟聘人员须在2022年7月30日前完成报到入职手续，学校法定代表人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期取得毕业证、学位证和教师资格证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。出现的空缺，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

　　六、纪律与监督

　　(一)我校公开招聘工作人员实行回避制度。学校负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及可能影响招聘公正的情况，实行回避。

　　(二)我校2022年招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

　　5.学校负责人员违反规定私自聘用人员的;

　　6.违反招聘规定的其他情形的。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　因疫情等原因导致考试、体检、考察等工作时间调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在天津市教育委员会门户网站(http://jy.tj.gov.cn/)公开招聘专栏、天津市耀华中学官方网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)、天津市人才服务中心网站(http://www.tjtalents.com.cn)另行通知。学校会以短信形式通知考生，请考生密切关注。

　　招聘工作咨询电话：022-23394569

　　招聘工作监督电话：022-23391626

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附件：《2022年天津市耀华中学公开招聘岗位信息表》

为进一步加强应急救援队伍建设，提高全市应对各类突发事件的能力，邯郸市应急救援中心面向社会公开招录森林草原消防队员70名。现将有关招录事项公告如下。

一、招录概况

本次招录的单位为邯郸市应急管理局下属事业单位邯郸市应急救援中心，工作地点位于邯郸市复兴区。

二、招录方式

本次招录工作采取统一组织，实施公开招录。按照发布招录公告、报名及资格审查、体能测验、笔试、资格复审、面试、体检和政审、拟录用人员公示、录用等步骤进行。

三、招录原则

坚持德才兼备，公开、公正、公平、择优的原则，在各种考（测）试的基础上择优录用。

四、招录岗位及人数

本次招录森林草原消防队员岗位（劳动合同制），共70名。

五、工作待遇

实行准军事化管理，集中食宿，提供被装和部分生活用品。首次签订劳务合同期限为5年，新入职森林草原消防队员试用期2个月,试用期内不合格的不予签订劳动合同。录用后每月工资约3300元（含个人缴金），逐年增资。按照有关标准，缴纳四险一金（养老、工伤、失业、医疗和住房公积金）和意外伤害保险。

六、招录对象及条件

（一）基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，热爱森林草原消防事业；

2、遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，品行端正；

3、身高165cm以上，年龄18周岁以上，28周岁以下。无腋臭，无纹身，体重不超过标准体重25%，标准体重=(身高-110)kg；

4、国家承认的高中及以上学历毕业生；

5、持有准驾B证（含）以上驾驶资质的可优先招录；退役军人和有消防、水域、矿山等救援实战经历的人员身体条件达标，年龄可适当放宽，同等条件优先招录；

6、户籍不限（长期居住地在邯郸）。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、现役军人和在读学生；

2、受过未成年管教、劳动教养、治安、刑事处罚或党政纪处分的；

3、涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4、直系血亲中有被判处有期徒刑以上刑罚的；

5、本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

6、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

7、有较为严重的个人不良信用记录的；

8、与其他单位签订劳动合同，不能按时解除的；

9、其他不适合从事森林草原消防工作的。

七、招录程序

(一)发布公告

2022年4月24日至5月10日，在邯郸市应急管理局网站（http://hdsyjglj.hd.gov.cn/）公开发布招录公告。

(二)报名及资格审查

1、报名方式：实行网上报名（由于疫情防控工作需要，不安排现场报名工作）。

2、报名时间：自公告发布之日起，截至到2022年5月10日。

3、提交材料：

（1）居民身份证、毕业证、学位证及相关资格、资质证书等材料，退役人员提供《退役士兵证》，有相关救援实战经历的人员提供单位证明。以上材料提交原件的扫描件。

（2）在报名网站内下载《邯郸市应急救援中心2022年公开招录森林草原消防队员岗位报名登记表》，并按要求填写，在相关位置粘贴本人小二寸蓝底照片，本人签名后提交扫描件。

以上材料要放置在一个文件包内，将文件包命名为“姓名+报考材料”发送至邮箱（aqscyjjydd@163.com）。

4、 资格审查：依据招录岗位设置条件对报考人员提交的材料进行资格审查。通过资格审查的人员，确定为进入体能测验人员。

5、 报名考务费减免对象和办法：确定进入体能测验的报考人员，缴纳报名考务费100元。享受最低生活保障城镇家庭的报考人员、农村贫困家庭的报考人员，先行缴费，在考试结束的30天内，到邯郸市应急救援中心审核并办理退费手续。具体办理要求；享受最低生活保障城镇家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村贫困家庭的报考人员须提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡（复印件）。

6、报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报考资格。

（三）体能测验

1、有关要求：根据疫情防控形势确定，详见《体能测验准考证》。

2、体能测验项目：①仰卧起坐；②引体向上；③俯卧撑；④1500米跑。

3、评分参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，主要测验报考人员的身体素质是否符合岗位工作需要。

（四）笔试

1、 有关要求：根据疫情防控形势确定，详见《笔试准考证》。

2、笔试内容：笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共90分钟。 笔试内容为高中知识（包括语文、数学、森林草原消防知识共3科），每科分值：语文40分、数学30分、森林草原消防知识30分，满分100分。

3、依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与招录岗位人数不高于2：1，末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束3日后，报考人员可在邯郸市应急管理局网站查询笔试成绩和是否进入资格复审。

（五）资格复审

资格复审主要核实报考人员所提供学历和其他证件材料的真实性，通知报考人员提交报考材料的原件。对在报名时填报情况不实不符合招录条件的报考人员，取消其招录资格。

面试前，因资格复审不合格出现的空缺，在报考人员中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。

（六） 面试

1、有关要求:根据疫情防控形势确定，详见《面试通知单》。

2、 面试方式:面试采取结构化面试方式。主要考察报考人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、应变能力等。面试满分100分，面试低于60分者不得进入体检环节。面试时间为5分钟。

（七）体检

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩由高到低的顺序，按照招录人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在邯郸市应急管理局网站公布，体检合格人员进入政审环节。

（八）政审

政审内容主要包括有无犯罪记录、人事档案、政治思想、道德品质、业务能力等，并对其报考资格条件进行复查。政审合格的进入公示阶段。

（九）公示

对体检、政审均合格的确定为拟招录人选，在邯郸市应急管理局网站公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题查有实据，不符合录用条件的取消其拟招录资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

八、其他事项

（一）参加体能测验、笔试、资格复审、面试时，报考人员出示“河北健康码”和“行程卡”，并持有《准考证》、有效期内身份证、48小时内的核酸检测报告（纸质版）和《个人健康信息承诺书》。报考人员需提前下载并如实填写《个人健康信息承诺书》。

(二)《准考证》和《通知单》领取的时间、地点在邯郸市应急管理局网站公布。

（三） 凡报考人员未按要求参加资格审查、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、政审等环节其中一项的，均视为自动放弃招录资格。

（四） 在笔试、面试、体检、政审等环节中因各种原因造成的空缺，均按照成绩高低进行依次递补。

（五）本次招录不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（六）严格落实疫情防控等工作的有关要求，因报考人员未按要求落实各项疫情防控措施，影响各环节考试（测验）的，一切后果由报考人员本人负责。

咨询电话（工作时间）：0310-8068166 （邯郸市应急救援中心）13733303998

监督举报电话（工作时间）：0310-3111549   

（邯郸市人力资源和社会保障局）

0310- 8083028（市纪委监委驻市应急管理局纪检监察组）

0310- 8065200（邯郸市应急管理局机关纪委）

请各位报考人员注意登录邯郸市应急管理局网站关注考试动态，并保证报名时所留联系电话的畅通。

附件：

1、邯郸市应急救援中心2022年公开招录森林草原消防队员岗位报名登记表

2、《个人健康信息承诺书》

      为满足补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号），计划面向社会公开招聘工作人员14名。具体事宜公告如下：

      应届毕业生指2022年毕业后未就业的人员（含2020年、2021年毕业后未就业，将户口、档案保留在原毕业学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。其中2020年、2021年、2022年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

      8.有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员。

      对于在招聘过程中出现自动放弃和不合格人员的情况，按相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

      附件：《东丽区2022年公开招聘事业单位工作人员计划表》

（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高咨询效率。）

一、岗位说明

1、主要职责为协助民警开展日常工作；

2、根据分局统一安排，执行留置人员看护工作，需长期封闭式值班。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.退伍士兵、士官；

2.学校毕业生；

（二）招聘数量

招聘警务辅助人员15名（男性）。

（三）招聘条件

    应聘辅警应当同时具备下列基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律、法规，品行端正；

3、年龄在18周岁以上35周岁以下（以公示当天日期为准）；

4、应聘勤务辅警应当具备高中（中专）以上学历和履行岗位职责所需的工作能力；

5、具有履行职责所需的身体条件和心理素质；

6、法律法规规定的其他条件；

7、唐山市户籍，必须注射新冠疫苗者（已注射完三针剂）；

退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘辅警的，可以适当放宽年龄等条件。

具有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

1、本人或家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

5、曾被行政拘留、司法拘留的；

6、曾被吊销律师、公证员执业证书的；

7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

9、被依法列为失信联合惩戒对象的；

10、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘方法和程序

本次公开招聘采取“统一招聘”方式。采取笔试、面试、体能测评相结合的方式进行，以最后综合成绩由高到低进入体检、政审录用。

（一）报名

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控，避免人员大量聚集导致的传染风险，确保广大群众生命健康安全，报名方式采取网上报名。

网上报名的基本程序：

（特别提示：随时关注手机短信及网站个人中心动态是否审核通过、交费成功。）

（1）考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。

（2）网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《真实性承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。

（3）按照要求规范填写或选择表项，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

（4）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入交费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。

（5）网上交费。报名考务费每人100元，报名交费支持微信扫码，未按期交费者视为自动放弃。

（6）请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

报名时间：2022年4月22日9:00至5月5日15:00止；

交费时间：2022年4月22日9:00至5月5日15:00止；

打印准考证时间：2022年 4月22日9:00至5月5日17:00止（报名审核交费通过后）。

报名人员按意诚网站要求注册登录上传报名材料，初审通过后，考生需缴纳考务费100元人民币（缴费确认后费用不予退还）。

缴费完毕后考生在登陆意诚人力网站个人中心模块打印准考证。

报名咨询电话：0315-5306667

（二）笔试

（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借本次招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。）

由第三方组织出题、阅卷。

1、笔试内容

笔试采用闭卷考试方法，全部为客观题（单选、多选、判断、简答），考试时限为60分钟，满分为100分。

笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测试》。

2、笔试时间和地点

具体笔试时间、地点以笔试准考证为准。

报考且交费成功的考生登录意诚人力（www.tsyichenghr.com）打印准考证。

参加笔试时，考生需携带48小时内有效核酸检测报告进入考场。进入考场前一律扫描“疫情防控行程码”，出示“河北健康码”健康码为绿色方可进入考场。佩戴口罩，检测体温，核验身份证、准考证。必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件3），方能进入考场，否则不得参加考试。

考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》，详见《考生防疫与安全须知》（附件4）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。

考生务必牢记：打印《准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。

考试期间不得提前离场，不得携带各类电子设备。

（三）体能测试

报名人员持本人身份证参加体能测试。

体能测试不计算具体成绩，结果分为合格或不合格。体能测试项目为1000米跑，标准参考《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》。

（四）面试

面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质和能力。

（五）体检

面试结束后，依据考生综合成绩从高分到低分确定体检人选。体检费用自理。因体检不合格出现的职位空缺按面试成绩由高到低依次递补。

（六）政审

体检合格的考生，由户籍地派出所政审。因考生政审不合格出现职位空缺的，按面试成绩由高到低依次递补。

（七）聘用

唐山市公安局路南分局委托唐山意诚劳务服务有限公司对聘用人员实施劳务派遣管理。

四、工资福利待遇

被聘用人员实发基本工资为每人每月1800元，绩效工资200-300元，每月缴纳各项社会保险1433.09元。按照分局统一安排，执行留置看护任务时每天另行发放岗位补贴100元。

唐山意诚劳务服务有限公司依法为聘用人员办理城镇企业职工养老、失业、工伤、医疗等社会保险。

五、其它事项

（一）未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的，均视为自动放弃考试或录用资格。

（二）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。

（三）在招聘过程中，不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的，一经发现查实，即取消其报考资格；已签订劳动合同（或协议）上岗的，予以辞退并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。

附件1：《个人健康信息承诺书》 

附件2：《考生防疫与安全须知》   

唐山意诚劳务服务有限公司

2022年 4月 22日