唐山市公安局开平分局公开招聘警务辅助人员报名入口

为满足工作需要，经医院党总支会议研究决定，报市卫健委批准同意，现面向社会公开招聘专业技术人员。

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、公平、公正、择优的原则，确保招聘人员的综合素质。

二、招聘条件

1、遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法、违纪及犯罪前科；

2、热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感；具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

3、具有履行岗位职责的能力；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件；

5、具备岗位所需要的其他条件；

6、其他具体条件详见《承德市第三医院招聘专业技术人员岗位信息表》（附件1）

三、招聘方法和程序

（一）发布信息

通过承德市第三医院官网、微信公众号发布招聘信息。

（二）报名时间、地点、方式及相关要求

1、报名时间：4月15日至4月25日

2、报名地点：承德市第三医院人事科

联系电话：2513233；2513306

电子邮箱：cdsyrsk@163.com

监督电话：2513231

3、报名要求：报名者需填写《承德市第三医院招聘专业技术人员报名信息表》（附件2），也可登（http://www.hbscdsy.com）网上下载打印填写，现场报名持本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证及有关材料的原件和复印件及1张小2寸近期免冠照片，其中2022年应届毕业生须提供学生证；外地报考人员可将相关材料的原件电子版通过电子邮箱发送至人事科。

（三）资格审查：由人事科依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查合格人员参加医院组织的招聘考试。

（四）考试：

1、笔试：笔试实行百分制，内容包括医学专业基础知识、基本理论、基本技能。院招聘工作领导小组将根据笔试总体情况决定是否划定笔试最低控制分数线。依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数确定参加面试人选，特殊情况由院招聘工作领导小组研究决定。比例内末位笔试总成绩出现并列的考生，都进入面试。

2、面试：面试实行百分制，根据专业及岗位特点，采取现场知

识答辩方式，主要测评考生仪容仪表与思辨应变能力。当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分为面试成绩。

3、总成绩合成：按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，考试总成绩保留小数点后两位。

4、研究生学历人员直接进行面试，面试总成绩100分，面试内容为专业知识、人文知识或临床技能。

5、笔试、面试地点在承德市第三医院，考试时间另行通知。笔试、面试成绩公示于承德市第三医院官网及院内公示栏。

（五）考核、体检：根据考生考试总成绩，按照招聘计划从高分到低分确定参加体检人选，经院党总支会议研究确定拟聘人选，在医院官网及院内公示栏进行公示，公示期为7天，经公示无异议者可参加体检。根据考核及体检结果择优确定拟聘用人员，报市卫健委审批备案，办理入职手续。

四、聘用及待遇

1、拟聘用人员经市卫健委审批同意后，与第三方签订《聘用合同》，试用期为三个月（按社平工资执行），试用期一并计算在聘用合同期限内；

2、试用期满执行见习工资并缴纳五险，工作满一年经考核合格后按医院相关规定享受科室绩效等待遇。

3、人事政策允许，符合入编条件的，解决编制。

五、考生疫情防控工作

考生应主动配合做好疫情防控工作，不得隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息。

1、考生应在笔试前14天申领“河北健康码”，并自我健康观察14天，每日进行健康申报，不前往国内疫情中、高风险地区，不出国（境），不参加聚集性活动。

2、考生需持48小时核酸检测阴性证明入场参加考试。通过体温检测通道时，应保持人员间隔大于1米，有序接受体温测量，亮绿码或扫码进入考场。 “河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入考场。全程佩戴口罩。

附件12022年承德市第三医院招聘专业技术人员岗位信息表.docx

附件2承德市第三医院招聘专业技术人员报名信息表.docx

　　为提升白沟新城社会治理服务水平，吸引和鼓励优秀人才投身社区基层建设，健全社区工作者职业体系，白沟新城管委会拟面向社会公开招聘专职社区工作者，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　公开招聘专职社区工作者87名，其中A类党务工作岗位（含预备党员）30名，B类其他工作岗位57名（详见《白沟新城管委会2022年公开招聘专职社区工作者岗位表》）。

　　二、报名条件

　　（一）基本要求

　　1.政治素质好，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策。

　　2.服务意识强，热爱社区工作，善于做群众工作。

　　3.治理水平高，具备一定的组织协调能力和社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识。

　　4.工作作风正，处事公道，严于律己，遵纪守法。

　　5.年龄在35周岁及以下（1987年4月15日及以后出生）。

　　6.大学本科及以上学历（学位不做要求）。

　　7.在抗击新冠肺炎疫情工作中表现突出、有重大立功表现或其他重大奖项获得者优先。

　　8.取得助理社会工作师及以上执业资格者优先。

　　9.报考A类党务工作岗位，须为中共党员（含预备党员）。

　　备注：优先事项设置一定分值的加分项，符合条件的应聘者可在面试成绩中获得相应加分。

　　（二）不得报考的情形

　　1.受到党纪政务处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职等情形人员，不得应聘。

　　2.公开招聘实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系的人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应主动提出回避。

　　3.法律、法规规定的不得报考的情形。

　　三、报考程序

　　按照网上报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行，白沟新城纪检监察部门全程予以监督。

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2022年4月18日9:00-4月24日17:30。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式，报名网址：http://kq3yvy3xpwogll3n.mikecrm.com/GAFFvYh

　　3.报考者在填写报名表格的个人简历时，须完整填写本人学习和工作经历（从高中填起，包括起止年月、院校或单位、专业或职务等），时间不能断开或空缺。不按要求填写的，将不予审核通过。

　　4.学历为境外学历的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　5.报名人员请随时关注官方网站动态，相关信息将通过官方网站发布，未在规定时间内按要求提供完整材料的，相关责任自行承担。

　　（二）简历筛选

　　根据报名条件，按照人岗匹配原则进行简历筛选，择优确定入闱笔试人员。每位报考者只能报考一个职位。招聘计划与笔试人数不足1:2的，则应核减该岗位招考计划，同时将核减的名额增加到其他工作岗位，具体情况另行通知。

　　审核通过后，考生在笔试现场缴纳报名考务费100元。

　　（三）笔试

　　1.笔试内容：综合能力测验，主要内容涵盖行政职业能力测试及习近平新时代中国特色社会主义思想、党和国家重大会议精神、社区实务、社会管理服务知识等。

　　2.《笔试准考证》打印时间：具体时间以报名网站公布为准。

　　3.笔试时间和地点：具体时间和地址详见笔试准考证。

　　4.笔试成绩在报名网站公布。

　　5.有关要求：报考者凭本人《笔试准考证》和有效期内的身份证（两证缺一不可）参加笔试。

　　（四）面试

　　1.面试时间及地点：以面试通知为准。凭本人《面试通知单》及有效期内身份证（二者缺一不可）参加面试。

　　2.根据笔试成绩排名，按1:2进入面试。末位出现成绩并列情况时，末位人员全部进入面试。A类岗位招聘计划与面试人数不足1:2的，则应核减该岗位招考计划，同时将核减的计划增加至B类岗位。

　　3.考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。总成绩保留2位小数（按四舍五入法计算）。总成绩相同的考生，按面试成绩高低顺序确定排名。各类岗位分别按照总成绩1:1确定进入体检环节人员。

　　针对报名条件中的优先项，面试成绩加分情况如下：

　　注：同一加分项就高不就低，两项可累计加分。

　　（五）资格审查

　　考生须提供本人身份证及要求提供的其他证明材料。资格审核贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。

　　资格审查需提供以下材料：

　　1.有效期内的身份证、学历原件及复印件。

　　2.应聘岗位所需的其他相关证明材料、专业特长或荣誉证书原件及复印件。所报岗位要求政治面貌为中共党员的，考生应出具党员身份证明。所报岗位要求相关工作经历的，考生应出具劳动合同或工作证明等材料，明确写明岗位、岗位职责、从事相关岗位时间等事项。

　　（六）体检

　　资格审查通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。

　　（七）考察

　　综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

　　考察不合格造成空额的依次递补。

　　（八）公示

　　经综合考察合格的确定为拟聘人选，将在发布公告的网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有人举报并经查实影响聘用的取消其聘用资格，由此及公示期间放弃聘用而出现的岗位空缺，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序等额递补一次。

　　（九）聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订用工合同并办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。

　　拟聘用人员上岗后，进行统一培训。双学士及以下毕业生实行1年见习期，硕士、博士学位研究生被聘用后分别执行定级工资。见习期满考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用合同。

　　四、相关待遇

　　依据《河北省社区工作者管理办法》规定，落实社区工作者待遇，并按规定缴纳“五险一金”。

　　五、注意事项

　　考生需要做好个人防护，根据疫情常态化防控要求，在笔试、面试等环节均需要查验“健康码”、“行程码”，提交手写签名的《疫情防控个人健康信息承诺书》和48小时内的核酸检测阴性报告，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）后，方可参加（根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知，并及时在官方网站发布公告，请报考者予以关注）。

　　咨询电话：2957918、2959689

　　（咨询时间为工作日9:00-11:30，14:30-17:30）

　　白沟新城管理委员会组织人事局

　　2022年4月15日

　　附件：白沟新城管委会2022年公开招聘专职社区工作者岗位表

唐山市公安局开平分局公开招聘62名警务辅助人员的公告

白沟新城管委会公开招聘87名专职社区工作者公告

承德市第三医院公开招聘36名专业技术人员公告

迁安市卫生健康局

公开招录城区居民小区卫生站

医务人员的公告

附件：

1.迁安市公开招录城区居民小区卫生站医务人员报名表

2.个人健康信息承诺书

点击下载附件

迁安市卫生健康局

2022年4月15日

河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘109名骨干教师公告

河北雄安新区新建片区面向全国公开选聘36名优秀校（园）长公告

河北雄安新区事业单位公开选聘5名工作人员公告

纳入编制！教育系统公开选聘70人，不限专业，专科起报！

择优纳入编制！雄安新区公开招聘教师854人，不限户籍！

　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进骨干教师109名，有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　面向全国公开引进骨干教师109名，其中容东片区45名、容西片区39名、雄东片区25名（详见岗位信息表）。

　　三、基本条件

　　引进的骨干教师应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.须取得大学本科及以上学历证书。

　　4.年龄在45周岁及以下，博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　5.口齿清楚，具有扎实的专业知识和教育基本功，在报名岗位上有5年及以上任教经历，且获得过市级及以上优秀教师或骨干教师、优秀班主任、学科带头人、名师等荣誉称号。

　　6.中小学骨干教师须取得中小学高级及以上专业技术职务任职资格，获得优质课评比省级一等奖、国家级三等奖及以上荣誉的可放宽至中小学一级教师。

　　7.幼儿园骨干教师具有幼儿园教师资格证书；小学骨干教师具有小学及以上相应学科教师资格证书；初中骨干教师具有初中及以上相应学科教师资格证书；高中骨干教师具有高中相应学科教师资格证书。

　　8.近3年年度考核均为称职及以上。

　　9.身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员，不得报考。

　　在职人员必须由单位同意或辞职后方可报考。

　　以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月13日。

　　四、政策和待遇

　　引进的骨干教师纳入新区教育系统编制管理，提供有竞争力的薪酬待遇。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。

　　五、引进程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员应于2022年4月13日至2022年4月26日登录“中国雄安官网—雄安政务版块—人才招聘专区”报名（网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限报一个岗位。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考，报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　（二）简历筛选

　　全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。

　　（三）提交有关材料

　　通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：①河北雄安新区面向全国引进骨干教师报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；②有效居民身份证复印件；③学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；④学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。

　　上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册（一式三份），于面谈比选前一天携带至雄安新区。

　　应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。

　　（四）面谈比选

　　组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、试讲等方式进行。最低控制分数线为60分。

　　（五）心理测试

　　组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。

　　（六）组织考察

　　根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。通过函调或实地考核等方式，对骨干教师人选的师德表现、工作业绩、专业引领等进行全面考察。

　　（七）体检和公示

　　分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。

　　（八）签订聘用合同，办理相关手续。

　　六、有关事项

　　1.资格审核贯穿骨干教师引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。

　　3.本次选聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

河北雄安新区党群工作部

河北雄安新区公共服务局

2022年4月11日

　　附件：

　　1.岗位信息表

　　2.报名登记表

　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国引进优秀校（园）长36名，有关事项公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、引进计划

　　面向全国公开引进优秀校（园）长36名，其中容东片区9名、容西片区22名、雄东片区5名（详见岗位信息表）。

　　三、基本条件

　　引进的优秀校（园）长应具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.具有大学本科及以上学历。总校校长和中小学校长须具有中小学高级教师及以上职称。

　　4.总校校长和初中校长年龄在50周岁及以下，小学校长年龄在48周岁及以下，幼儿园园长年龄在45周岁及以下，正高级教师、特级教师或特别优秀的，年龄可适当放宽。

　　5.具有10年以上教龄，3年以上相应层次学校校级领导任职经历。具有先进的教育思想和管理理念，突出的教育教学管理能力，任职学校教育教学质量优异。

　　6.具有市级及以上优秀校长、优秀教育工作者、骨干校长、名校长及同层次荣誉；或本人教育教学成绩优异，曾荣获省级及以上模范教师、优秀教师、骨干教师等荣誉称号；或任职期间所在学校被评为市级及以上示范学校。

　　7.积极参加教育教学和教科研活动，近5年内所参与的学校或个人教育科研成果，获得市级及以上教育行政部门或教研业务部门的表彰奖励。

　　8.近5年年度考核均为称职及以上。

　　9.身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　在职人员，必须由单位同意或辞职后方可报考。

　　以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月13日。

　　四、政策和待遇

　　（一）管理模式

　　实行聘任制，每届任期为3年。期满考核合格，可以连任。

　　（二）薪酬管理

　　实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪和任期激励。

　　（三）激励政策

　　引进的优秀校（园）长可按照有关规定办理人事调动手续，纳入新区教育系统编制管理。调入前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师称号、劳动模范称号等，经审核后予以确认保留。纳入新区同类人才管理，享受同等待遇。

　　五、引进程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员应于2022年4月13日至4月26日登录“中国雄安官网-雄安政务版块-人才招聘专区”报名（网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）。每人限报一个岗位。咨询电话：0312-5620817；咨询时间：9:30-11:30，14:30-17:30。

　　网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　（二）简历筛选

　　全部报名结束后，组织专家对应聘者的简历进行筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定入围面谈比选人选。未通过简历筛选的，不再另行通知。

　　（三）提交有关材料

　　通过简历筛选人员对照资格条件，提交个人信息材料，主要包括：1.河北雄安新区面向全国引进优秀校（园）长报名登记表（须签名承诺，未签名者报名无效）；2.有效居民身份证复印件；3.学历证书、教师资格证书、职称证书复印件；4.校长任职文件、学科骨干教师证明、业绩证明材料和可提供的获奖证书等复印件（非常重要，业绩材料将作为评价依据之一，请完整提供）。

　　上述材料使用A4纸打印或复印后装订成册（一式三份），于面谈比选前一天携带至雄安新区。

　　应聘者必须对所提供的所有材料真实性负责，如发现弄虚作假将取消面试资格，相关责任由应聘者个人承担。

　　（四）面谈比选

　　组织专家组对应聘者进行面谈比选（具体时间和地点另行通知），采取现场陈述、答辩等方式进行。最低控制分数线为60分。

　　（五）心理测试

　　组织心理测试。心理测试结果作为聘用重要依据。

　　（六）组织考察

　　根据面谈比选成绩，按不低于1:1比例确定考察人选。实地考察拟引进人选领导管理学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。

　　（七）体检和公示

　　分岗位按引进人数1:1比例确定体检人员名单，按照公务员录用标准组织体检。因体检不合格造成岗位空缺的，可依据面谈比选排名依次递补。对拟引进人选进行公示，为期5个工作日。

　　（八）签订聘用合同，办理相关手续。

　　六、有关事项

　　1.资格审核贯穿校（园）长引进工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.从报名开始到引进工作结束，请保持通信畅通。

　　3.本次校（园）长引进不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　附件：

　　1.岗位
　　2.登记表

　　河北雄安新区党群工作部

　　河北雄安新区公共服务局

　　2022年4月11日

　　根据河北雄安新区建设发展工作需要，决定面向新区机关事业单位和国有企业选聘部分干部人才，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘计划

　　共选聘5名干部人才。

　　二、选聘范围

　　雄安新区机关事业单位在编在岗人员、国有企业聘用的正式在岗人员（含新区行政助理）。

　　三、报名条件

　　（一）参加选聘人员应符合以下基本条件：

　　1.政治素质和德才素质良好，具备履行工作职责所需的能力；

　　2.大学本科及以上学历，“双一流”高校全日制大学本科以上学历的同等条件下优先；

　　3.具有选聘岗位要求的专业领域工作经历和素质能力，工作表现突出；

　　4.符合岗位要求的年龄条件；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.近3年年度考核均在称职（合格）以上；

　　7.符合选聘岗位要求的其他条件（详见职位表）。

　　计算年龄、工作年限等截止时间为2022年4月18日（含）。

　　（二）具有下列情形之一的不得参加选聘：

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

　　2.受处分期间或者未满影响期限的；

　　3.尚在试用期的；

　　4.未满最低服务年限或未满约定服务期限的；

　　5.按照有关规定需要回避的；

　　6.法律、法规和政策规定不得报考的其他情形。

　　四、选聘程序

　　（一）网上报名。2022年4月18日9:00至4月27日17:00，通过中国雄安官网人才招聘专区（网址：https://rczp.xiongan.gov.cn/）进行报名，每人限报一个岗位。

　　咨询电话：0312-5620817；咨询时间：工作日9:00-11:30，15:00-17:30。网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　（二）简历筛选。新区对报考人员进行资格审查和简历筛选，根据选聘计划，分岗位按不低于3:1的比例择优确定入围综合素质测评人员。未通过简历筛选的，不再另行通知。

　　（三）资格复审。采取线上审核的方式进行资格复审。进入综合素质测评人员需提供以下材料（具体时间和要求另行通知）：

　　1.《报名表》扫描件（从报名网站下载，按照干部管理权限经单位组织人事部门同意并加盖公章）及电子版；

　　2.个人身份证扫描件；

　　3.学历学位证书扫描件；

　　4.单位组织人事部门出具的身份类别及工作经历证明；

　　5.选聘岗位要求的其他材料。

　　因资格复审不合格导致综合素质测评人数小于3:1的，择优确定递补人员。资格审查贯穿选聘工作全过程，在选聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合选聘资格条件的，取消选聘资格。

　　（四）综合素质测评。5月上旬（具体时间地点另行通知），通过笔试和面试相结合的方式进行综合素质测评，笔试重点考察报考者的基本素质、政治理论水平、分析和解决实际问题的能力，面试重点考察报考者履行岗位职责所需的专业素质和能力，组织心理测试作为测评成绩参考。根据笔试、面试成绩和心理测试结果，统筹考虑、综合研究确定考察人选。

　　（五）考察。新区组成考察组，到人选单位进行考察，重点考察政治素质、工作实绩和廉洁自律等方面情况。根据考察情况确定进入体检人员名单。

　　（六）体检。按照公务员录用体检标准组织体检。

　　（七）公示。对体检合格的拟选聘人员，在中国雄安官网进行公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，办理相关手续。

　　考察、体检和公示等环节出现不合格的，按照总成绩排名顺延递补。

　　五、政策待遇

　　选聘人员纳入雄安新区事业单位编制，按照事业单位人事管理有关规定聘用岗位，薪酬待遇按照雄安新区有关标准执行。

　　六、其他有关事项

　　严格按照要求做好疫情防控工作，以上时间安排如因疫情防控工作需要调整的，另行通知。本公告未尽事宜，由雄安新区党群工作部负责解释说明。

　　附件： 河北雄安新区事业单位公开选聘工作人员职位表

河北雄安新区党工委管委会党群工作部

2022年4月15日

　　为优化教师队伍结构，激发教师队伍整体活力和干事创业的积极性，推进雄县教育高质量发展，经县政府批准并报经雄安新区党群工作部同意，决定面向雄县人事代理教师（含原任丘托管三乡镇合同制教师，下同）公开选聘教师70名列入编制。现将有关事项公告如下：

  3.注重德才兼备的原则。

  幼儿学段5名、小学学段31名、初中学段21名，高中学段13名，共计70名。详见《雄县教育系统2022年公开选聘教师岗位信息表》（见附件1）

  （六）受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

  （五）网上报名严格实行自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核报名信息的真实性负责；在证件审核环节，报考人员提供相关证明资料，凡发现网上填报的信息与事实不符的，取消聘用资格，同时将由纪检部门介入调查，对相关人员作出纪律处分。

  （六）笔试结束三日内，考生在报名网站（www.gongzhao.net）查询笔试成绩、是否进入证件审核。

  （三）证件审核时间、地点、注意事项在报名网站（www.gongzhao.net）通知。是否具备面试资格以证件审核结果为准。

  考生综合考试成绩=笔试总成绩×40％＋面试成绩×60％，综合考试成绩保留2位小数（四舍五入）。

  （三）体检时间、地点、注意事项在报名网站（www.gongzhao.net）通知。

  （三）考察时间、地点及有关要求在报名网站（www.gongzhao.net）通知。

  根据笔试、证件审核、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在雄县人民政府网进行公示，公示期7天，接受社会监督。对公示期间有举报并经查实者，取消聘用资格。

  因应聘者体检、考察、公示环节出现不合格或主动放弃等各种因素空缺出的岗位，按岗位依据综合考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补一次。出现综合考试成绩并列者，按优先进入体检的标准确定。递补人员名单在雄县人民政府网进行公示，公示期7天，接受社会监督。

2022年4月13日

　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国公开招聘教师854名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、招聘计划

　　面向全国公开招聘教师854名，其中容东片区373名、容西片区303名、雄东片区178名（详见岗位信息表）。

　　三、基本条件

　　报名人员应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好，遵守国家法律和法规，熟悉教育教学方针政策，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。

　　3.年龄在35周岁及以下，博士、具有中级及以上职称或10年以上教龄的年龄可放宽到40周岁。

　　4.具有3年及以上教龄且取得中小学二级及以上专业技术任职资格的教师，报考中小学教师岗位须取得大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得大学专科及以上学历证书。

　　教龄低于3年或没有任教经历人员，报考高中教师岗位须取得硕士研究生及以上（应届部属师范毕业生可放宽至全日制本科）学历学位证书，报考初中、小学教师岗位须取得大学本科及以上学历学位证书，报考幼儿园教师岗位须取得大学专科及以上学历证书。

　　5.报考幼儿园教师和中小学语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等（尚未取得普通话证书的应于2022年12月31日前取得）。

　　6.报考幼儿园教师岗位须取得幼儿园教师资格证书，报考其他教师岗位须取得对应或以上学段相应学科教师资格证书（尚未取得教师资格证书的应于2022年12月31日前取得）。

　　7.有过报考岗位任教经历，或符合报考岗位要求的专业条件（详见岗位信息表）。

　　8.身心健康。

　　因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的，以及法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　在职人员，须经单位同意方可报考。

　　以上涉及年龄、教龄、任职时长等计算，截止时间为2022年4月15日。

　　四、政策和待遇

　　招聘教师聘用后，经考核择优纳入新区编制管理，按照雄安新区有关标准确定薪酬待遇。

　　聘期一般为3年，聘用期满经考核合格的，可以续聘。按规定实行试用期制度，试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用合同。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名

　　应聘人员应于2022年4月15日9:00至2022年4月24日18:00登录报名网站报名，每人限报一个岗位。

　　报考容东片区报名网址：https://bdyw2022rdjs.ibaoming.net，咨询电话：0312-5611157；

　　报考容西片区报名网址：https://bdyw2022rxjs.ibaoming.net，咨询电话：0312-55568815600304；

　　报考雄东片区报名网址：www.gongzhao.net，咨询电话：0312-5730432。

　　咨询时间：工作日9:30-11:30，14:30-17:30。

　　网上报名实行严格的自律机制，做到诚信报考。报考人员应严格按照报名系统填写规范填报完整、真实、准确的报名信息。

　　（二）资格初审

　　对报考人员网上报名信息进行资格初审，经资格初审合格人员进行信息确认。资格初审合格人员以网上支付方式，于4月25日18:00前缴纳报名考务费100元，未按期缴费者视为自动放弃报考。

　　（三）笔试

　　笔试内容包括公共基础知识和教育法律法规、教育学、心理学、教材教法、教育教学改革知识等。笔试采取集中考试形式，满分为100分。具体时间和地点详见笔试准考证。

　　（四）资格复审

　　根据招聘计划和笔试成绩，分职位按不高于3:1的比例确定进入面试人选。对进入面试人员进行资格复审。

　　（五）面试

　　面试内容包括案例分析和试讲，主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。具体时间和地点另行通知。

　　（六）心理测试

　　组织心理测试，心理测试结果作为聘用重要依据。

　　（七）成绩公布

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试成绩可在报名网站查询。

　　（八）考察

　　根据总成绩排名确定考察人选。对考察人选的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面进行考察。根据岗位招聘计划，末位总成绩并列时，优先进入考察的顺序为：面试成绩较高者、学历（学位）层次较高者、符合报考岗位规定学历毕业年限较早者、出生时间较早者。

　　（九）体检和公示

　　经考察合格人员，按公务员录用标准组织体检。经体检合格的进行公示，公示期为5个工作日。

　　因报考人员考察、体检、公示等环节出现不合格或主动放弃等因素造成岗位空缺的，依据总成绩排名依次递补。

　　（十）聘用和上岗

　　按照有关规定办理聘用手续。组织聘用人员进行岗前培训，经培训合格后，按学段分学科统一进行选岗分配、安排上岗。

　　六、有关事项

　　1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.从报名开始到招聘工作结束，请保持通信畅通。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　河北雄安新区党群工作部

　　河北雄安新区公共服务局

　　2022年4月13日

　　附件：河北雄安新区公开招聘教师岗位信息表

    根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《全国税务系统事业单位公开招聘人员办法》，经国家税务总局批准，国家税务总局河北省税务局事业单位2022年拟面向社会公开招聘工作人员45名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　河北省税务系统省局信息中心及部分县（市、区）局信息中心。具体工作职责：负责信息化建设的技术服务、技术支持和技术保障，承担税收管理信息系统的运行维护等工作。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　（一）应聘人员应具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.年龄18-35周岁（1986年4月15日至2004年4月15日期间出生）。

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具备岗位所需的专业或技能条件。

　　6.具备适应岗位要求的身体条件。

　　7.报考省局信息中心岗位考生身份应为具有2年基层工作经历人员，计算工作经历年限的截止时间为2022年4月。报考县级税务局信息中心岗位考生身份为应届毕业生，即须为2022年普通高等院校应届毕业生或毕业两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、党组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构、公共就业服务机构的未就业高校毕业生（不含定向、委培人员）。

　　8.具备岗位所需的其他条件。

　　 （二）招聘人数和岗位条件

　　河北省税务系统事业单位2022年拟招聘45名工作人员，2名为省局事业单位信息岗位（管理岗），43名为基层信息岗位（管理岗），具体招聘人数和岗位条件详见《国家税务总局河北省税务局2022年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》，其中专业参考《2022年度税务机关公务员招录专业类别目录表》设置。

　　取得国（境）外学历学位的人员，所学专业以教育部留学服务中心出具的学历学位认证书载明的专业为准。

　　所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。招聘单位可根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、行政拘留和党纪政务处分的人员，被开除公职或中国共产党党籍的人员，定向到具体行业或单位的应届毕业生，失信被执行人，在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

　　此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

　　五、招聘程序

　　通过国家税务总局河北省税务局官网（http://hebei.chinatax.gov.cn）、河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）发布招聘公告。

　　（一）网上报名及资格初审

　　1.报名方式：采取网上报名的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。

　　2.网上报名时间：4月15日8:00至4月22日17:00。

　　资格审查截止时间：4月23日12:00。

　　缴费截止时间：4月23日17:00。

　　3.报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。

　　4.资格初审及缴费：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审。通过资格初审的考生需缴纳报名考务费100元（系统支持移动支付）。逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。通过资格初审并缴费成功的，视为报名成功。

　　5.网上报名基本程序：

　　（1）考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟报考岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

　　（2）网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交的报名信息真实性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　（3）网上报名须用有效的二代《居民身份证》先进行“用户注册”后才能登录报名系统，进行填写报名信息、上传本人近期电子证件照片和提交审核等报名工作。

　　（4）规范填写或选择表项，上传的电子证件照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名，报名成功需打印报名表以备资格复审时使用。

　　（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。

　　（6）考生务必牢记报名和缴费截止时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

　　提醒：报名注册的用户名和登录密码是打印准考证和查询成绩登录必要信息，均务必牢记。

　　6.开考比例：报名结束后，报考人数与招聘岗位计划的比例应不低于3:1，报考人数达不到规定比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘人数或取消招聘岗位。招聘岗位取消和核减情况通过国家税务总局河北省税务局网站予以公布。取消招聘岗位的报考人员，在规定时间内可改报其他符合条件的岗位，选择放弃报名的考生可以申请退费。

　　（二）笔试

　　1.笔试时间、地点将根据疫情稳控情况另行通知，请考生密切关注国家税务总局河北省税务局网站，了解最新考试安排，自觉做好健康管理和个人防护。《笔试准考证》打印要求将在通知中一并说明。

　　2.笔试科目

　　科目一：公共基础知识

　　科目二：计算机基础知识

　　3.成绩查询：笔试后第3天，登录河北省人事考试网查询本人笔试成绩、是否进入面试。

　　公共基础知识、计算机基础知识满分均为100分。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试环节。

　　4.最低控制分数线:根据岗位招聘人数和笔试情况综合确定进入面试的最低控制分数线。

　　（三）面试

　　1.面试人选确定。在笔试最低控制分数线以上，每个岗位依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。达不到上述比例的，在笔试最低控制分数线以上按照实有合格人数确定面试人选。

　　2.资格复审。面试前，对面试人选进行资格条件复审。资格复审时间、地点另行通知。资格条件复审时，面试人选应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、报名表和有关材料的原件以及复印件。经审查不符合报名资格条件的，取消其面试资格。已经进入面试名单人员因放弃或取消资格造成的空缺，在报考同一岗位的笔试最低控制分数线以上人员中，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试时间和地点：另行通知。

　　4.面试方式。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，不得进入考察、体检环节。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩每半天集中公布一次。

　　5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，笔试、面试成绩均按百分制折算，总成绩=笔试成绩（公共基础知识成绩+计算机基础知识成绩）÷2×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　（四）考察、体检

　　根据考生总成绩从高到低顺序，按1:1比例确定参加考察、体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定：退役军人，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。进入考察、体检环节的人选名单在国家税务总局河北省税务局官网公布。

　　1.考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象的资格条件、人事档案等进行核查。

　　2.体检。体检工作统一组织实施，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。

　　应聘人员考察、体检不合格或自愿放弃应聘的，从报考同一岗位的人员中，在合格分数线以上，按总成绩从高到低顺序依次递补。

　　（五）公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘人员，在国家税务总局河北省税务局官网（http://hebei.chinatax.gov.cn）、河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn/）进行公示，公示期7个工作日。

　　（六）备案

　　经公示无异议，或反映问题不影响聘用的，由招聘领导小组研究确定为招聘人员，并办理备案手续。

　　（七）聘用

　　经备案后，由具体用人单位与受聘人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。

　　政策咨询电话：0311-88626789（省税务局人事处）

　　考务咨询电话：0311-83808508、83817978

　　监督举报电话：0311-86981426（省税务局纪检组）

　　本公告由国家税务总局河北省税务局负责解释。

附件：

国家税务总局河北省税务局2022年公开招聘事业单位工作人员岗位条件表
2022年度税务机关公务员部分招录专业类别目录表

国家税务总局河北省税务局

2022年4月14日