唐山曹妃甸某国企招聘2名工作人员的公告为满足公司业务发展需要,唐山市人才市场有限责任公司为曹妃甸某国企招聘工作人员2名。具体公告如下:一、招聘岗位及人数 工作人员2人 二、岗位要求 30周岁以下,管理类、财会类、经济与贸易类、法律类、计算机类、中国语言文学类等相关专业毕业,全日制专科及以上学历,会开车; 有下列情形之一的人员不得报考: (1)曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。 (2)现役军人。 (3)未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。 (4)全日制普通类2022年及以后毕业的在读学生。 (5)失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形人员 三、招聘程序 (一)信息发布及报名 信息发布:本次招聘,所有信息在唐山人才网(www.tsrcw.com)发布。 报名:采用线上报名形式,所有报名者,将报名材料发送至指定邮箱,不接受现场及电话报名。 报名截止时间为2022年3月13日17:00。 报名材料包括《报名登记表》(附件1)、身份证、毕业证及教育部学历证书电子注册备案表;以上资料需扫描或拍照后以“某国企+专业+姓名.zip”格式命名打包;打包文件报名截止日前以电子邮件发送至cfdgzc@126.com邮箱。 (二)资格审核:报名结束后,组织专人对邮箱内所有报名简历进行初选,对所有符合条件的报名者,电话通知至指定地点提交纸质版报名材料,进行复审。 (三)准考证发放:考生本人持有效身份证领取准考证,具体时间地点以准考证通知为准。 (四)面试:采取半结构化面试,主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力,面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。 (五)体检 根据考生成绩,按照招聘计划1:1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生成绩相同,按下列顺序确定参加体检人选:全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准);曹妃甸户籍。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。 (六)公示 根据考生的成绩、体检结果,对拟聘用人选在唐山人才网进行公示,公示期3个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格,并从报考人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。 (七)聘用及工资待遇:经公示无异议的,与公司签订正式劳动合同。合同期三年,试用期六个月,缴纳五险二金,工资约4000-4500元/月,试用期工资按正式录用工资的80%执行。工作地点曹妃甸,不提供食宿。经岗前培训后上岗,不能按规定到岗的,按自动放弃处理。 附件1:报名登记表 2022年3月3日 |
沧州银行唐山分行招聘启事沧州银行成立于1998年9月,现有廊坊、保定、唐山、邯郸、邢台、衡水、秦皇岛、石家庄8家跨区分行及百余家营业网点。成立以来,沧州银行凭借优异的经营业绩和良好的产品服务,赢得了社会各界的高度赞誉,先后获得“全国文明单位”、“全国先进基层党组织”等多项荣誉称号。
沧州银行唐山分行于2013年开始筹建,并于2014年3月正式营业,目前已设立包括营业部、迁安支行、丰润支行、丰南支行、玉田支行、唐山友谊路支行、唐山高新科技支行、曹妃甸支行、滦州支行、卫国路支行十家分支机构。开业以来我们始终秉承以人为本的理念,视人才为推动企业成长与发展的原动力,为每一位员工搭建一个成就理想、实现人生价值的最佳平台。现根据业务发展需要,诚聘有志之士倾情加盟,共筑职业平台,共创美好未来!
一、招聘岗位及人数
在唐山市曹妃甸区、滦州市招聘同业员工及大学毕业生若干名。
二、招聘条件
基本条件:户籍所在地或长期居住地为唐山市曹妃甸区和滦州市,身体健康,仪表端庄,有较好的沟通和语言表达能力,有强烈的责任心和团队合作精神,社会资源丰富。
1、同业人员
年龄30周岁及以下,全日制本科及以上学历,在银行从事会计或信贷工作三年以上,熟悉银行业务,有良好的客户服务意识及扎实的业务知识,有较强的风险意识和风险把控能力,具有良好的职业道德和个人操守。
2、大学毕业生
应届大学毕业生(2020以后毕业),普通高等院校全日制本科及以上学历,金融、会计、国际经济与贸易、财务管理等银行相关专业或者“211”、“985”院校的计算机及法律专业毕业生,能熟练运用计算机,具备较强的持续学习和综合分析能力。
特别优秀者,条件可适当放宽。
三、薪酬待遇
沧州银行唐山分行将为聘用人员提供在当地同行业具有竞争力并具成长性的薪酬福利待遇。
四、应聘方式
自即日起登录沧州银行招聘门户网站报名。
网站地址http://www.bankcz.com:8280/recruit/ 点击进入
五、注意事项
1、本次招聘报名截止日期为2022年3月6日。
2、我行将根据实际工作需要及应聘者社会资源情况进行筛选。
3、筛选通过后我行将会以电话或短信的形式通知应聘者进行面试等程序,请保持通讯方式畅通。筛选未通过的不再通知,敬请谅解。
4、应聘者须对个人填报信息及提供材料真实性负责,如发现情况失实,我行将取消其录用资格。
5、应聘者个人信息仅用于此次招聘,我们承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。
联系人:张女士 0315-2817125
二〇二二年三月二日
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唐山市行政审批局关于招聘20名高校就业见习生的公告因工作需要唐山市行政审批局现面向社会公开招聘普通高校毕业生参加就业见习,现将相关事项公告如下:
一、招聘岗位和人数 综合服务岗位20名 二、资格条件 1.思想政治素质好,责任心强,踏实肯干,积极进取。 2.2021年6月以后毕业的全日制高校毕业生。 3.具有大学专科以上学历,有较强的语言表达能力,有良好的人际沟通能力、组织协调能力,团结协作、服务意识及合作意识强。 4.未缴纳过社会保险。报名人员只能参加一次就业见习,就业见习补贴不能与其他就业补贴政策同时享受。 5.能保证一年见习工作期满。 6.能够熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 三、工作待遇 见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴;办理人身意外伤害保险和重疾险;不提供住宿和休息场所。 四、工作地点 唐山市民服务中心A区(路南区丹凤路12号) 唐山公共资源交易中心(路北区学院北路1300号) 五、报名方式及时间 请于公告下方下载《唐山市青年就业见习申请表》,按照要求填写相关信息,持相关材料(身份证、毕业证、学历证、报到证的原件和复印件)及就业创业证号码,到唐山市行政审批局报名。 报名时间:2022年3月7日至3月11日9:00-11:30,13:30-17:00。 报名地点:市民服务中心A区三层316房间。 六、联系方式 联系人:史庚骅 联系电话:2806316 15027596531 附件:唐山市青年就业见习申请表 唐山市行政审批局 2022年3月2日 |
唐山市路北区人民法院面向社会公开招聘58名部分编制外人员的公告为进一步增强政法系统队伍建设,更好的为人民群众服务,拟面向社会为路北区人民法院公开招聘编制外人员,现将有关事项公告如下: 一、招聘原则 招聘坚持德才兼备和公开、公正、公平的原则。 二、岗位数量 共计58人:书记员岗位46人;财务岗位2人;文秘岗位4人;司法协警岗位6人(男性5人、女性1人)。 三、报名条件 (一)拥护党的方针政策,遵守国家法律法规,具有爱岗敬业、无私奉献精神,服从组织分配。身体健康,五官端正,听力正常,无残疾,无色盲,无纹身,颈部以上无明显疤痕,无难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等),无传染性疾病、精神病史、癫痫病史,无任何违法违纪行为记录。 (二)具有唐山市路北区、路南区、高新区、开平区、丰南区、丰润区常住户籍(应于本次招聘公告发布起始时间之前取得); (三)年龄在20周岁以上,35周岁以下(1986年3月1日至2002年2月28日期间出生); (四)书记员岗位:女性要求身高1.55米以上、男性要求身高1.65米以上;具有国家承认的大专及以上学历,熟练掌握计算机汉字录入技能(听打录入、看打录入,速度要求达到每分钟70字以上且正确率在90%以上的标准)。曾在法检系统从事过书记员工作两年以上、业务熟练者优先录用。 (五)财务岗位:男女均可;会计电算化或会计学等相关专业,具有国家承认的大专及以上学历,要求熟练操作Office办公软件。 (六)文秘岗位:女性,具有全日制普通高等学校专科及以上学历,要求形象气质佳,普通话标准,具有良好的接待、对外联络能力和书面表达能力;熟练操作Office办公软件。且是公文写作、新闻学、汉语言文学类相关专业;要求写作能力佳,有文字编辑、新闻制作及新闻摄像工作经验者优先录用。 (七)司法协警岗位:男性,身高1.70米以上,体重90公斤以下;女性,身高1.60米以上,体重70公斤以下。要求体能好、无心脑血管病等不适宜参加警务辅助工作情形的。具有国家承认的大专及以上学历,有驾驶证(取得B证的优先录取)且驾龄在两年以上、行车记录良好、未发生过重大交通事故或人身伤亡事故、退役士兵可适当放宽学历要求,优先录用。 (八)以上招录各岗位人员,每名报考者只能报考一个岗位。学历以学信网查询结果为准,国外留学取得的同等学历,须持有教育部中国留学服务中心出具的学历认证证明。 有下列情形之一的,不得报考: (一)曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。 (二)曾因犯罪受过刑事处罚或者免予刑事处罚的。 (三)曾被开除学籍、团籍、党籍或者曾因违纪受过党纪、政纪处分的。 (四)曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 (五)被吊销律师、公证员执业证书的。 (六)被依法列为失信联合惩戒对象的。 (七)因吸毒、涉毒、嫖娼、赌博受到处罚的。 (八)涉嫌违法违纪正在接受调查、审查,尚未作出结论的。 (九)配偶、直系亲属和近亲属中有曾被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的,或因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等社会影响恶劣的严重犯罪,或者贪污贿赂数额巨大、情节严重,受到刑事处罚的。 (十)本人或近亲属、家庭成员组织、参加、支持暴力恐怖、民族分裂、宗教极端、邪教、黑社会性质等非法组织或参与相关活动的,从事其他危害国家安全活动的。 四、报名方法 (一)报名时间 2022年3月2日至3月4日,上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。 (二)报名地点 唐山市路北区人力资源和社会保障局 (学院路与国安街交叉口西行20米) 一层中厅34号窗口,咨询电话:7214619。 (三)报名方法 采取现场本人报名的方式,不得委托他人代为报名,报名费每人100元。本人持以下材料报名: (1)身份证原件及复印件1份; (2)户口本原件及首页和本人页复印件1份; (3)毕业证原件及复印件1份; (4)就业失业登记编号; (5)近期(12个月内)同版小二寸彩色免冠照片3张; (6)退伍士兵提供退伍证原件及复印件1份。 以上材料复印件和照片等均交后不退。 五、考试方式 根据报名情况确定考试方式。报名结束后3个工作日内,在路北区就业服务中心官方微信公众号发布通知,不再采取其它方式通知。报名时请扫码关注。 六、录用及公示 根据最终考试成绩,按从高到低顺序确定录用人员。路北区就业服务中心通过官方微信公众号将录用人员面向社会进行为期3天的公示,接受社会监督。经公示无异议的,按程序组织体检和政审。 七、政审 对录用人员的政审工作由路北区就业劳务派遣中心组织实施。 因未按要求提交政审相关材料或政审未予通过而出现空缺的,路北区就业服务中心根据最终成绩由高到低顺序依次递补,并继续履行体检和政审程序。 八、体检 路北区就业劳务派遣中心对政审合格人员统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用个人自理。 因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的,路北区就业服务中心根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补,并继续履行体检程序。 九、工资待遇及社会保险 (一)用人单位委托路北区就业劳务派遣中心按劳务派遣用工形式对录用人员进行管理,工资待遇不低于省平最低工资标准。 路北区就业劳务派遣中心为录用人员办理城镇企业职工社会保险。 (二)人员上岗后,试用期为2个月。试用期间,工资待遇和社会保险按上述标准和项目执行。 十、其它事项 (一)未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的,均视为自动放弃考试或录用资格。 (二)本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。 (三)在招聘过程中,不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的,一经发现查实,即取消其报考资格;已签订劳动合同(或协议)上岗的,予以辞退并依法追回发放的工资和为其缴纳的社会保险费用。 (四)报名人员报名时需佩戴口罩,扫描河北健康码,排队须间隔一米以上距离并遵从现场人员提示。
二〇二二年三月一日
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唐山市路北区城市管理综合执法大队招聘70名编制外人员的公告为进一步加强城市公共管理和服务,全力打造和谐路北,拟面向社会为路北区城市管理综合执法大队公开招聘编制外工作人员,现就有关事项公告如下: 一、招聘原则 招聘坚持德才兼备和公开、公正、公平的原则。 二、岗位数量 共计70人:男性64人;女性6人。 三、招聘条件 1、中华人民共和国国籍,男性为唐山市户籍;女性为唐山市路北区、路南区、高新区户籍(应于本次招聘公告发布起始时间之前取得); 2、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正; 3、年龄在18周岁以上,35周岁以下 (1986年3月1日至2004年2月28日期间出生); 4、男性高中(含中专、技校、职高)及以上学历,女性大专及以上学历。 有下列情形之一的,不得报考: (1)曾因违法行为,被给予行政处罚的,有吸毒、涉毒违法记录的; (2)受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的; (3)家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的; (4)有较为严重的个人不良信用记录的; (5)考核中曾被评为不称职的; (6)因违纪违规被开除、辞退、解聘的。 四、报名方式 (一)报名时间 2022年3月7日至3月11日,上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。 (二)报名地点 唐山市路北区人力资源和社会保障局 (学院路与国安街交叉口西行20米)一层中厅34号窗口,咨询电话:7214619。 (三)报名方法 采取现场本人报名的方式,报名费每人100元,不得委托他人代为报名。持以下材料报名: 1.身份证原件及复印件1份(正反面印于同一A4纸上); 2.户口本原件和首页及本人页复印件1份(均印于同一A4纸上); 3.毕业证原件及A4纸复印件1份; 4.就业创业证编号; 5.近期(12个月内)同版小二寸彩色免冠照片3张。 以上材料复印件、照片等均交后不退。 五、考试方式 根据报名情况确定考试方式,于报名结束后3个工作日内,在路北区就业服务中心官方微信公众号发布通知,不再采取其它方式通知。报名时请务必扫码关注。 六、录用及公示 根据最终考试成绩,按从高到低顺序确定录用人员,并通过官方微信公众号将拟录用人员面向社会进行为期3天的公示。经公示无异议的,按程序组织体检和政审。 七、体检 区人社局统一组织进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用个人自理。 因未按要求体检或体检不合格而出现空缺的,根据最终考试成绩由高到低顺序依次递补,并继续履行体检程序。 八、政审 政审工作由区人社局组织实施。因未按要求提交政审相关材料或政审未予通过而出现空缺的,根据最终成绩由高到低顺序依次递补,并继续履行体检和政审程序。 九、工资待遇及社会保险 (一)用人单位委托路北区就业劳务派遣中心按劳务派遣用工形式对录用人员进行管理,工资待遇不低于省平最低工资标准。 路北区就业劳务派遣中心为录用人员办理城镇企业职工社会保险。 (二)人员上岗后,试用期为2个月。试用期间,工资待遇和社会保险按上述标准执行。 十、其它事项 (一)未在规定时间和地点参加考试、体检或政审的,均视为自动放弃考试或录用资格。 (二)本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办与本次考试相关的培训或辅导活动。 (三)在招聘过程中,不符合报名条件而通过不正当方式骗取报名资格的,一经发现查实,即取消其报考资格;已签订劳动合同(或协议)上岗的,予以辞退。 (四)报名人员报名时需佩戴口罩,扫描河北健康码,排队须间隔一米以上距离并遵从现场人员提示。
二〇二二年三月一日
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2022年唐山市路南区人社局“百家企业,千人岗”春风行动网络招聘会为进一步强化就业优先政策,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,推进常态化疫情防控与线上线下招聘相结合,为求职者就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台,进一步维护就业形势总体稳定。路南区人社局开展以“春风送温暖 就业送真情”为主题的“春风行动”网络招聘会,联合百家企业合力开发千人岗位,以高校毕业生、退役军人、农村劳动力、建档立卡脱贫户、法定劳动年龄内有求职意愿者、有用工需求的企业等为服务对象,全面推动求职者和用人单位快速、精准、适合匹配,实现更加充分更高质量就业。现公布招聘岗位信息如下: (附件:2022年路南区人社局“百家企业,千人岗”春风行动招聘信息.xlsx)
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唐山海都渔业集团招聘30余名工作人员启事唐山市人才市场有限责任公司为助力唐山海都渔业集团发展,提供人才智力保障,为其开展集团各工作岗位的招聘工作。唐山海都渔业集团创立于2006年,是以现代海洋渔业研发、海洋生物种质选育、海水养殖、海洋牧场、海产品深加工、进出口贸易、餐饮连锁于一体的专业集团公司。集团总部位于中国唐山,基地分布于唐山沿海。 公司是农业产业化国家重点龙头企业、博士后科研工作站、国家高新技术企业、国家级海洋牧场示范区、国家水产健康养殖示范场、国家首批河豚鱼养殖加工双认证企业、河北省海水鱼产业技术研究院、河北省省级企业技术中心、河北省红鳍东方鲀良种场。 公司是中国海洋大学水产类专业国家级农林卓越人才培养计划实践教育中心,与中国海洋大学、中国农业大学、中国科学院海洋研究所、中国水产科学研究院黄海水产研究、英国卢森堡大学、美国奥本大学、澳大利亚弗林德斯大学、日本东京海洋大学、韩国釜庆大学等国内外高校院所保持密切合作关系。 “耕海牧渔、绿色发展”,为实施人才储备计划,公司继续招聘立志从事现代海洋渔业青年才俊加盟! 具体招聘岗位情况如下: 一、营销中心 1、销售经理(2-3人) 岗位职责 (1)制定营销战略,组织市场销售推广工作; (2)规划销售系统的运营,建立各项规章制度; (3)参与制定销售中长期规划,制定年度销售计划和方案,并监督方案实施; (4)销售团队管理和建设,并对销售人员进行指导; (5)搜集市场信息,并根据现有市场及竞争环境制方案。 任职条件 管理、经济、水产、生物、食品、畜禽、农业等专业,大学本科以上学历 工作地点:唐山市路北区 2、企划专员(1-2人) 岗位职责 (1)组织撰写推广文案、创意设计 (2)资料、产品包装设计 (3)电商推广,网站管理等 任职条件 本科以上学历,熟练操作office、photoshop及相关排版软件,具有较强的文字组织能力及平面设计能力,能独立策划产品推广活动及企划宣传活动方案,从事过网络营销推广经验者优先 工作地点:唐山市路北区 3、销售专员(5-10人) 岗位职责 (1)市场营销、电子商务 (2)维系客户关系,参与与供应商、采购商的谈判 (3)进行客户信息的收集,建立客户档案 任职条件 经济、管理、营销、电子商务、水产、食品、生物、畜禽、农业等相关专业本科以上学历 工作地点:唐山市路北区 4、进出口业务经理(2-3人) 岗位职责 (1)进出口业务拓展 (2)进出口业务跟单操作 (3)维系客户关系,参与与供应商、进口商的谈判 (4)进行客户信息的收集,建立客户档案 任职条件 国际贸易、经济、管理、营销、水产、食品、生物、畜禽、农业等相关专业本科以上学历 工作地点:唐山市路北区 二、管理中心 1、行政主管(1-2人) 岗位职责 (1)日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作; (2)公司档案管理工作,协助完善管理制度、工作流程; (3)协调会议时间,布置会议室; (4)完成上级交给的其它事务性工作。 任职条件:管理、经济、文秘、营销等专业,大学本科以上学历 工作地点:滦南县嘴东经济开发区 2、财务主管(3-5人) 岗位职责 (1)财务管理工作 任职条件:会计、财务、管理、经济、等专业,大学本科以上学历 工作地点:唐山市路北区、滦南县嘴东经济开发区 三、技术中心 1、技术总监 (兼任河北省海水鱼产业技术研究院常务副院长、 河北省省级企业技术中心常务副主任) 岗位职责 (1)领导技术研发团队,确定技术研发方向; (2)技术的把关、架构设计、控制设计质量; (3)核心技术问题的攻关,不断优化现有产品线。 任职条件 水产、生物、食品、环境工程等相关专业,研究生及以上学历 工作地点:唐山市路北区、滦南县嘴东经济开发区 2、现代渔业项目研发工程师 岗位职责 (1)搜集国内国外水产行业新产品、新技术信息,并进行研究 (2)按产品计划开展研发活动,编制产品文件 (3)指导并解决新产品生产过程中发现的工艺问题 (4)根据工作需要,开展对外技术交流工作 任职条件 水产、生物、食品、环境工程等相关专业,本科及以上学历。 工作地点 唐山市路北区、曹妃甸自贸区、唐山国际旅游岛、滦南嘴东经济开发区。 四、生产基地 1、增养殖基地技术员(3-5人) 岗位职责 (1)增养殖基地的水质检测、疾病防控 (2)水产养殖数据库维护 (3)根据要求完成公司相关的科研和生产工作 (4)养殖基地的生产资料、仪器设备的保管、运行和维护工作 (5)编制相关的检测报告、运行报告、提供解决方案 (6)完成领导安排的其他事情 任职条件:水产养殖相关专业,大专以上学历,有海水养殖相关工作经验 工作地点:滦南嘴东经济开发区 2、质量安全专员(2-3人) 岗位职责 (1)熟悉水产行业养殖环节、产品质量检验、生产工艺流程、质量管理体系运行模式; (2)负责公司质量管理体系文件和记录的管理,质量体系的运行; (3)组织公司质量管理体系的内部审核; (4)负责建立产品质量档案,做好使用设备的档案管理工作; (5)负责农产品质量追溯,对合格供货方和购货方的资质管理等。 任职条件:食品安全与工程相关专业,大专以上学历,熟悉ISO质量体系,有相关工作经验 工作地点:滦南嘴东经济开发区 3、保管记账员(2-4人) 岗位职责 (1)仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; (2)保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; (3)相关单证的保管与存档; (4)仓库数据的统计,记录每天仓库出货情况. 任职条件:大专以上学历,年龄40岁以下 工作地点:滦南嘴东经济开发区 4、冷冻厂保管员(2-3人) 岗位职责 (1)对各类冻品的出入库要及时查验、帐簿登记; (2)对仓库进行分区管理。 任职条件:大专以上学历,年龄40岁以下 工作地点:滦南嘴东经济开发区 5、制冷工(1-2人) 岗位职责 (1) 制冷设备的操作维修保养工作; (2)冷库、制冷机、电路运行正常安全。 任职条件:大专以上学历,年龄40岁以下,有相关资质及从业经历 工作地点:滦南嘴东经济开发区 6、食品加工工(若干) 岗位职责 (1)遵循操作标准,确保出品质量符合要求; (2)按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务; 任职条件:身体健康,年龄50岁以下 工作地点:滦南嘴东经济开发区 薪酬待遇 1、薪资结构:岗位工资+通讯补贴+福利午餐住宿+五险一金+年度奖金; 2、工作地点唐山市路北区、曹妃甸自贸区、唐山国际旅游岛、滦南嘴东经济开发区。 3、完善的培训教育发展平台。 4、根据员工的工作表现和工作年限,薪酬相应调整。 5、有见习期岗位见习期3-6个月; 咨询电话:0315-2806038 2806039 简历投递:发至tsrchr@163.com,邮件标题:海都渔业+岗位+姓名 地址:唐山市民服务中心B区人力资源交流大厅10号窗口 附件:求职简历模板 |
唐山海都博士后科研工作站招聘科研人员的启事唐山市人才市场有限责任公司为助力唐山海都博士后科研工作站发展,提供人才智力保障,为其开展集团各工作岗位的招聘工作。唐山海都水产食品有限公司(下简称“唐山海都”)是以现代渔业研发、海洋生物良种选育、海洋增养殖、海洋牧场、海产品加工、进出口贸易、餐饮连锁于一体的综合型渔业集团公司,基地分布于唐山沿海。公司是农业产业化国家重点龙头企业、国家博士后工作站、国家高新技术企业、国家级海洋牧场示范区、国家水产健康养殖示范场、国家首批河鲀鱼双认证企业、河北省海水鱼产业技术研究院、河北省企业技术中心、河北省红鳍东方鲀良种场。公司是中国海洋大学水产类专业国家级农林卓越人才培养计划实践教育中心,与中国海洋大学、中国农业大学、中国科学院海洋研究所、中国水产科学研究院、英国爱丁堡大学、美国奥本大学、澳大利亚弗林德斯大学、日本东京海洋大学、韩国釜庆大学等国内外高校院所保持密切技术合作关系。“耕海牧渔、绿色发展Green Sea-Farming For Green Grouth”,公司将开拓创新、与时俱进,为人类社会提供更多优质海洋蛋白。 为进一步发挥唐山海都水产食品有限公司在科技创新领域的专业优势,加快落实国家关于“发现人才、培养人才”的要求,应公司业务发展需求现向社会公开招聘。 具体招聘岗位情况如下: 一、招收条件 1、具有良好的政治素养,遵纪守法,品学兼优,无不良记录,身体健康; 2、近年(获得博士学位不超过三年)在国内外获得博士学位或将于2022年10月前通过博士论文答辩,年龄原则上在35周岁以下(条件特别优异可放宽到38岁以下); 3、具有水产养殖学、捕捞学、海洋生物学、海洋生态学、海洋环境学、海洋工程学、食品工程学等相关专业教育背景; 4、具有较强的研究能力、沟通能力和敬业精神,能够尽职尽责地完成博士后研究工作; 5、原则上具备全脱产在本站从事博士后科研工作的条件,不得兼职从事其他工作。 二、工作地点 工作地点:唐山 三、有关待遇 一经录用,除享受省、市相关经费补助政策外,本单位将提供具有竞争力的薪酬福利待遇。 四、博士后研究方向: 方向1:海洋生物种质选育研究; 方向2:海洋生物增养殖工程研究; 方向3:海洋生物增养殖疾病防控预警研究: 方向4:海洋生物营养饲料研究: 方向5:海洋生物深加工及高值化利用研究 五、报名要求 1.申请进站的博士后研究人员,请于2022年4月30日前向本站提交下列材料: 1.1《博士后申请表》 1.2 个人简历(包含个人基本信息、本硕博毕业院校及专业、工作经历、主要研究成果、研究特长、家庭成员信息等); 1.3 博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件,或2022年10月前博士毕业的证明材料; 1.4 博士论文、两篇学术研究代表作; 1.5 拟选课题研究计划书(3000-6000字); 1.6 两位本学科领域博士生导师的推荐信(一位必须是本人的博士生导师); 1.7 个人近期免冠1寸电子版照片。 我站将及时妥善地处理您的应聘申请,并履行保密义务,简历不予退还。 2.工作站采取“公开招收、平等竞争、择优录取”的原则,公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本次招聘面试、体检等相关信息将另行通知。 3.报名者请邮寄申请材料,在信封上注明“博士后申请”,并通过电子邮件投递材料,邮件标题注明:海都博士后科研工作站+姓名+毕业院校+申请研究课题。 六、联系方式 申请材料邮寄地址:唐山市路北区站前路188号唐山海都渔业集团三层 邮编:063000 收件人:董金霞 0315-2233468/18631571101 信封上注明“博士后申请” 电子简历投递:发至tsrchr@163.com,邮件标题:海都博士后科研工作站+姓名+毕业院校+申请研究课题 咨询电话:0315-2806038 2806039附件:唐山海都水产食品有限公司2022年博士后申请表 |
关于开展“第十二届唐山市高层次紧缺人才招聘服务月”活动的通知 |
唐山嘉元集团招聘62名管理人员简章唐山市人才市场有限责任公司为助力唐山嘉元集团发展,提供精英人才保障,为其开展集团财务经理、运营经理、造价工程师等22类管理岗位的招聘工作。具体情况如下:一、企业简介: 唐山嘉元集团成立于2000年4月。集团总部坐落于唐山市路北区学院路,嘉元集团经过二十年的发展壮大,成长为一家集房地产、建筑、物业、贸易、新零售、物流为一体的民营股份制集团公司。始终秉承“诚实守信、点地成金、以人为本、精益求精”的企业精神,自觉履行诚实守信的经营之道,维护和发展企业的良好信誉,打造良好的企业品牌,是唐山市优秀企业,河北省“重合同、守信用”企业及河北省信用优良企业。 二、招聘岗位:
三、岗位要求和职位描述 (一)岗位类别:集团财务经理2人 待遇:2万/月 基本要求:全职、40岁以下、相关专业本科以上学历、中级以上会计从业资格、5年以上大中型房地产公司财务经理工作经验、同时有生产、建筑、贸易等企业相关工作经验者优先,熟悉各行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述: 1、在财务总监领导下,总理集团各业务板块会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。 2、组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。 3、负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。 5、建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。 6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理等。 7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。 8、负责与政府财税等部门联系,落实财税政策。 9、具有房地产企业投融资3年以上相关经验及成功案例。 10、监督公司遵守总经理会议决议。 11、尊重企业文化、具有很强的工作计划,执行能力,语言表达和人际交往能力,亲和力强,具有很强的激励、沟通、协调能力,具有高级领导管理能力,责任心和事业心强。 12、完成上级交办的其它工作。 (二)岗位类别:商超财务经理2人 待遇:2万/月 基本要求:全职、40岁以下、相关专业本科以上学历、中级以上会计从业资格、5年以上大中型商超集团公司、同时有农业、生产、流通型企业财务经理工作经验者优先、熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述: 1、在集团财务领导下,总管商超板块会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。 2、协助组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。 3、协助制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。 4、建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。 5、建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。 6、负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理等。 7、会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。 8、负责公司财务管理工作,预算、决算、融资、指导验资、财务审计、税务规划、供应商对账、资金计划审核等。商品削价、报损、退等审核;新商品信息的审核、传达;审计库存周转审核;对接与商超板块对应的供应链财务业务。 9、负责与政府财税等部门联系,落实财税政策。 10、监督公司遵守总经理会议决议。 11、尊重企业文化、具有很强的工作计划,执行能力,语言表达和人际交往能力,亲和力强,具有很强的激励、沟通、协调能力,具有高级领导管理能力,责任心和事业心强。 12、完成上级交办的其它工作。 (三)岗位类别:商贸公司会计2人 待遇:1万/月 基本要求:全职、37岁以下、相关专业专科以上学历或中级会计从业资格、5年以上农业、生产、流通型企业财务工作经验,有农产品供销企业工作经验者优先、熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神。 职位描述: 1、 严格执行公司财务计划,监督出纳日常工作,完成公司财务目标。 2、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。 3、正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表。 4、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,正确利用财务软件进行会计核算处理,提高会计核算工作速度和准确性,发现问题及时更正。 5、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作,防止失密、遗失,做到资料完整,正确可靠。 6、按时完成税金计提、税务申报等工作。 7、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来对账工作及各项债权债务的清理结算工作。 8、负责固定资产明细及辅助明细账核算工作,及时办理记账登记手续。按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 9、与稽查、税务、银行、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,负责税务汇算清缴、稽查、银行检查等具体工作。 10、向财务领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,进行财务分析,并提出有效的建议。 11、尊重企业文化、具有较强的工作计划,执行能力,语言表达和人际交往能力,亲和力强,责任心和事业心强。 12、完成领导交办的其他工作。 (四)岗位类别:房地产主管会计2人 待遇:1.5万/月 基本要求:全职、37岁以下、相关专业专科以上学历或中级会计从业资格、5年以上大中型企业财务工作经验,熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神。 职位描述: 1、 严格执行公司财务计划,监督出纳日常工作,完成公司财务目标。 2、根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。 3、正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算。正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度财务报表。 4、根据会计制度规定,设置科目明细账和使用对应的账簿,正确利用财务软件进行会计核算处理,提高会计核算工作速度和准确性,发现问题及时更正。 5、及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作,防止失密、遗失,做到资料完整,正确可靠。 6、按时完成税金计提、税务申报等工作。 7、按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务往来对账工作及各项债权债务的清理结算工作。 8、负责固定资产明细及辅助明细账核算工作,及时办理记账登记手续。按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 9、与稽查、税务、银行、工商等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系,负责税务汇算清缴、稽查、银行检查等具体工作。 10、向财务领导汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,进行财务分析,并提出有效的建议。 11、尊重企业文化、具有较强的工作计划,执行能力,语言表达和人际交往能力,亲和力强,责任心和事业心强。 12、完成领导交办的其他工作。 (五)岗位类别:集团运营经理2人 待遇:1.5万/月基本要求:全职、40岁以下、企业管理、房地产运营相关专业本科以上学历、3-5年有上市公司运营管理工作经验、熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 岗位职责描述: 1、项目前期阶段,组织开展市场调研工作,完成市场数据收集及分析,提出项目投资建议;结合规划布局方案提出建设规模建议,完成投资估算及收益分析; 2、根据公司战略要求,配合编制年度经营目标及运营计划,完成目标分解,形成各部门的一二级节点计划,配合相关领导拟定各级管控要点,确保目标的实现; 3、根据定位要求及公司经营计划,审核、跟踪并预警项目开发一二级节点计划,关注项目开发过程中各类核心指标的动态变化,为公司经营决策和调整提供依据和参考; 4、定期组织召开公司及项目运营例会,持续优化各项运营月报和会议机制; 5、跟踪推进项目开发各项决策会议召开,沉淀和优化开发过程中的各类阶段性成果。 6、梳理公司运营相关流程、制度、授权,并定期根据业务需求进行优化。 7、监督各项目工程节点,追踪落实 8、能熟练操作电脑; 9、有较强的工作执行力; 10、完成上级交办的其他工作。 (六)岗位类别:置业顾问10人 待遇:3500-4500元/月+销售提成 基本要求:全职、年龄22-35岁,大专以上学历,一年以上楼盘销售经验,中高端楼盘销售经验更佳;五官端正,形象气质佳;具备良好的沟通表达能力和陈述技巧,思维活跃、亲和力强;热爱销售工作,有高度的工作热情和承压能力;服从上级管理,严格遵守公司管理制度,具备良好的团队协作意识和精神。 岗位职责描述: 1、现场引导、服务客户购买,为客户提供投资、置业的专业化、顾问式服务,促进客户成交; 2、负责客户开发与积累,拓展新的目标客户和渠道,力争达到销售目标; 3、收集并反馈可以意见及建议,为制定销售策略提供有效信息; 4、跟进成交客户的签约、交款、按揭、售后咨询等工作; 5、完成上级交办的其他工作。 (七)岗位类别:物业经理3人 待遇:1.5万/月 基本要求:全职、40岁以下,大专以上相关专业学历,5年以上大型楼盘物业管理工作经验。熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 岗位职责描述: 1、 推动、监督各项业务标准的落地实施,保证项目的高质量运转; 2、根据市场变化、客户要求和管理水平提高的内在要求,及时修订、完善各项标准,并报相关部门审批; 3、制定项目管理计划并执行; 4、组织制定公司管理项目的各项年度经营目标与计划,包括业务目标与计划和预算目标与计划,报上级部门和领导审批; 5、将审批通过后的各项计划分解成季、月和周计划,并带领下属员工执行计划; 6、及时反馈计划的执行效果,以实现年度业务目标和预算目标; 7、监督项目的日常运营,提供资源帮助员工解决收费中遇到的困难; 8、制定项目的资金收支计划,编制项目月、年预算,监督资金计划和预算的执;行,对异常情况判断其合理性,按照公司相关的财务权限执行; 9、根据项目不同阶段和客户要求,拓展经营项目,包括提供给业主的有偿服务,按照公司相关的财务权限申报后执行; 10、检查下属部门对各项规章制度的执行情况,提出改进建议; 11、督促客户报事及投诉的处理,负责处理客户投诉和报休的结果,确保业主满意,并总结投诉处理经验; 12、制定客户满意度提升计划,并组织实施,深度分析满意度调查结果,针对问题制定改进计划,跟进落实情况,确保客户满意度的提升; 13、对社区活动计划和实施方案进行审批,营造项目的整体氛围; 14、 组织定期的客户访谈,建立直接与客户交流的渠道、管理培养客户印象; 15、负责组织项目紧急突发事件的预防和处理; 16、负责制定紧急突发事件处理的预案、标准; 17、处理重大紧急突发事件,跟进处理结果; 18、总结问题以及处理经验,并进行汇报和备案; 19、根据项目的不同阶段,调整人员编制、优化人员结构; 20、组织编制员工培训计划,监督执行、负责过程中的调整和改进; 21、通过定期考评、奖惩执行等方法,激励员工、保持团队的士气; 22、定期组织与一线员工的恳谈会,并保持与其它员工的沟通渠道; 23、负责部门经理级新员工的入职引导计划的制定和执行; 24、收集项目相关管理数据,进行分析,提出改进方案; 25、组织召开项目内部的各种工作例会,在例会上对物业服务中的各种问题进行分析,并提出解决办法; 26、组织项目的季度复盘工作、半年度复盘工作、年度总结; 28、处理好与外界单位的关系,建立沟通机制,负责项目层面的公共关系维护为公司树立良好的社会声誉; 29、完成上级交办的其他工作。 (八)岗位类别:集团行政总监2人 待遇:2万/月 基本要求:全职、37岁以下,企业管理、行政管理等相关专业本科以上学历,5年以上大中型企业行政管理工作经验,房地产相关行业经验优先,熟悉行业业务流程和运作模式。具有优秀的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力,写作能力,团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述: 1、总经理的领导下全面负责公司行政日常管理工作; 2、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 3、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 4、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 5、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 6、筹备总经理及各部门会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 7、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制; 8、在总经理领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 9、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象; 10、负责组织编制行政系统费用预算计划,并对实施进行控制; 11、保持公司良好的环境氛围和内部和谐,负责策划和组织实施工作; 12、负责后勤各项工作的管理,办公环境、食堂物业、车辆管理等; 13、本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业,5年以上大型企业同等职位工作经验; 14、尊重公司企业文化、参加过人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训; 15、具备很强的领导能力及管理能力,责任心强,事业心强,善于沟通;有出色的组织协调能力及分析判断能力。具备专业的行政管理知识,具备良好的团队管理能力,具备优秀的外联及公关能力; 16、完成上级交办的其他工作。 (九)岗位类别:集团人力总监2人 待遇:2万/月 基本要求:全职、37岁以下,人力资源、企业管理等相关专业本科以上学历,5年以上大中型企业人力行政工作经验,具有3年以上房地产公司人力资源经理管理经验者优先,熟悉行业业务流程和运作模式。具有优秀的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力,写作能力,团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述: 1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划,(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;并报公司审批。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2.负责组织实施并监督公司人力资源计划; 3.负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制:建立有效的沟通渠道,就能及时了解员工的想法和建议,提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制,能激发员工的积极性和创造性,能为企业带来更大的收益; 4.负责人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;负责员工的业绩考核工作; 5.塑造维护和传播公司的企业文化,让员工对公司有更好的了解; 6.处理公司的重大人力资源问题; 7.完成领导交给的其他任务。 任职要求: 1丰富的专业知识和管理才能; 2具有创造力,能把新颖独特的想法变成现实; 3、具有构造力,职业的人力资源总监需要在组织结构中工作,不能被组织结构影响工作;擅长构建组织结构,指导他人在组织结构的规定和限制中优秀的工作; 4直觉和敏锐的洞察力,直觉是一种不需要经过思维处理就可以知晓的能力,它是情商的基础。敏锐洞察力能够感觉到其他人的感受和想法,因此人力资源总监能根据他们自身的理解,正确地回应他人的想法; 5.人性化,平易近人、尊重员工,职业的人力资源总监平易近人和尊重和员工才能赢得员工的尊重和信赖; 6.自律和楷模,人力资源总监以身作则能够赢得整个团队的尊重,也是团队充满激情和战斗力的保证; 7果断决策,难以决断却必须决定时,人力资源总监必须抛开个人得失,以企业利益为重,做出符合企业利益的决定; 8承担责任,不敢或不愿意承担责任的人力资源总监,绝对不是称职的人力资源总监,也绝对不会取得成功。 (十)岗位类别:行政主管2人 待遇:6-8千元/月 基本要求:全职、35岁以下,相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验,具有房地产行业工作经验者优先,熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力,写作能力,团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述 要求: 1、新闻、中文相关专业,有相关工作经验者优先; 2、从业知识经验丰富,擅长撰写各类公文,文字写作能力和公文处理能力强,可胜任机关公文写作要求; 3、强烈的责任心和领悟能力,良好的时间管理能力、工作组织能力与沟通 协调能力。 岗位职责: 1、董事长办公室日常清洁卫生; 2、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录; 3、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作; 4、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性; 5、起草、打印、登记和存档总经办签发文件; 6、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认; 7、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见。做好公司来宾的接待工作,并及时做好登记; 8、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要; 9、完成上级交办的其他工作。 (十一)岗位类别:人力资源主管2人 待遇:6-8千元/月 基本要求:全职、35岁以下,相关专业本科以上学历,5年以上相关工作经验,具有房地产行业工作经验者优先,熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力,写作能力,团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述 1、人力资源类、管理类; 2、房地产行业3年以上同岗位管理工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式系统的了解和有实践经验的积累; 4、对人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬的设计、绩效的考核、岗位的培训、福利待遇、公司制度建设、组织人员的调整、员工岗位设计等有丰富实战经验; 5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程,主要负责对社保业务办理,劳动合同的签订及备案管理,考勤工资的制作、行文的撰写等内容; 6、协助人力资源部门的日常工作,为公司招聘优秀合适的人才,组织员工参加培训,提高员工的能力,培养人才;协助员工的业绩考核工作; 7.协助处理公司的人力资源重大问题; 8、完成上级交办的其他工作。 (十二)岗位类别:行政文秘3人 待遇:1万元/月 基本要求:全职、35岁以下,相关专业、汉语言文学专业本科以上学历,5年以上相关工作经验,具有房地产行业工作经验者优先,熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、沟通能力、综合协调能力,公文写作能力,团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 职位描述: 一、处理董事长总经办日常工作事务 1、董事长办公室文件分类整理; 2、董事长办公室日常清洁卫生; 3、注重个人素质、着装形象,言谈举止,讲话时注意场合地点; 4、接听电话,谨慎妥当应答,必须做好电话记录; 5、掌握好董事长的日常安排,做好接见访客预约及登记工作。 二、正式文件的处理 1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性; 2、起草、打印、登记和存档签发文件;收发传真,并及时交由收件人处理。 三、组织安排及接见事项 1、协助的协调和工作任务下达的作用; 2、协助综合办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系; 四、相关会议工作 1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要; 2、起草整理公司董事会会议材料,及开会前必要的布置准备工作。记好大事记。 五、根据部队的保密守则保守公司秘密。 六、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理,负责保密工作。 七、公司档案管理。 八、负责办公室日常办公制度维护、管理。 九、完成上级交办的其他工作。 (十三)岗位类别:集团成本控制部总监2人 待遇:2万/月 基本要求:全职、40岁以下,5年以上大型房地产成本采购管理工作经验。熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的语言表达能力、应变能力、团队协作能力、谈判能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 土木、造价等相关专业本科及以上学历;中级以上职称、注册造价工程师资格优先。 岗位描述: 1、具备至少6年以上大型房地产企业工作经历,其中4年以上同岗位管理经验;能独立负责项目全盘预决算相关工作;同时具备至少5年以上房地产企业成本管理工作经验,熟练掌握房地产开发的所有流程; 2、能够胜任对工程预决算工作的全面管理及与各相关部门的协调配合,从而保证工程成本控制目标的实现;能够按照公司发展目标和要求制定成本预算部年度、月度工作计划,审核和指导本部各专业预算员工作计划,并督促计划的落实完成; 3、有工程采购经验,有丰富的供应商资源和管理经验,熟悉采购管理运作流程,具备强大的谈判能力和判断力、决策力,具备一定的行业人脉及社会资源,有较强的领导能力、管理能力; 4、负责组织招标标底的编制、审核; 5、负责制定对采购产品的验收办法、程序、接收程序; 6、负责组织制定签证工作流程、对签证工作流程的合规性进行检查; 7、组织成本人员定期或根据工作需要去施工现场核查施工实际情况,检查施工现场是否与图纸相符; 8、根据招采计划、施工进度计划制定资金计划; 9、熟悉工程项目招投标流程和材料定额;精通广联达等相关软件操作;责任心强,工作严谨;有良好的职业道德和操守,廉洁自律、保密意识强; 10、收集整理最新的市场动态,主材价格趋势,了解新材料、新工艺、新技术,为设计、工程管理提必要的支撑; 11、完成上级交办的其他工作。 (十四)岗位类别:房地产招采负责人2人 待遇:1.5万/月 基本要求:全职、40岁以下,全日制本科或以上学历,建筑材料或相关专业,具有5年以上大中型房地产、建筑工程物资管理、采购管理经验,3年以上相同岗位任职经历;熟知建筑物资市场状态,了解建筑工程使用的主要材料属性;能够建立并监督执行公司有关物资管理的规章制度和流程体系;具有良好的语言表达能力、应变能力、谈判能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 岗位描述: 收集材料品牌及价格信息,建立并完善集采材料信息库,为新项目提供参考资料。 2、配合成本经理完成目标成本预算工作,提供相应的材料品牌和价格。 3、根据各项目采购计划,制度年度、月度、急需招采计划,规划年度成本节约目标及实施方案。 4、负责招标项目的各项具体工作,包括招标项目的立项报批、招标文件编制、投标入围单位报审、组织现场查勘。 5、组织招标、回标、评标、议标、定标、发放中标通知书及未中标通知等工作,监管、控制“招标采购”全过程。 6、负责供应商、投标单位的审核及考察,谈判、合同的起草、审核、签订、归档及分发,作好合同台帐; 7、合理安排与制定材料采购的市场考察及采购时机,进行有关材料、供应商信息资料收集、整理、归档; 8、合理组织材料供应,严格进行成本控制,督导完备材料、设备的出入库手续,参与进场、纳入验收; 9、日常工厂生产物资需求的询价、议价、定标、及时下达采购订单,并及时跟进订单生产进度及产能状况,确保材料按时纳入; 10、监督并抽查材料、设备进场验收及在工程建设中的使用情况,协助工程部控制进场材料的质量、数量和成本; 11、合同变更或新增工程、材料价格确认工作,做到有理有据、公正合理。 12、建立健全合格供货方及施工方清册并做好定期考核评定、纠正及更新。 13、每月未准时与供应商进行当月发生业务的对帐工作,并及时通知供应商提供相应的发票; 14、按时提交《月度资金计划表》,并按计划安排货款支付:配合财务进行系统资料提交及付款审批流程; 15、配合公司发展需要,积极改进工作方式、及时更新招采制度流程,不断创新并完善部门管理工作; 16、完成上级交办的其他事项。 (十五)岗位类别:贸易公司业务经理3人 1、待遇:1.5万/月 基本要求:全职、40岁以下,大专以上学历,8年以上大宗商品交易市场实操工作经验,5年以上高层管理经验,熟悉大宗商品、建筑材料、钢材、自来水、热力设备材料、电气设备、有色金属产品等业务流程,有丰富的上下游渠道客户管理经验及资源,熟悉大宗贸易产品采购、物流、仓储、验收、交付等运作流程,并有丰富经验和相关资源;能够识别、确定潜在的商业合作伙伴,熟悉行业市场发展现状,有较高的职业素养,对风险控制有一定的认识;有较强的社会资源整合能力、具备优秀的组织协调能力、团队建设和管理能力,具备很强的计划和执行力,市场判断开拓能力和谈判能力。 岗位职责描述: 参与公司战略、经营、产品、管理等决策,落实公司中长期发展规划和年度经营计划等; 依据集团业务的发展目标,制定计划并负责实施相关业务的开拓; 3、对行业进行周期性调研和市场数据信息更新,及时掌握贸易产品的行情走势与国家宏观政策,并能根据政策与行情的变化,及时调整业务开拓方针; 4、结合公司战略、品牌定位、年度经营目标、市场调研、销售分析等情况开发优质相关供应商,通过谈判、代理经销或直营等形式引入公司平台,按时按量完成采购指标,开拓货源市场,降低采购成本; 5、联络上下游客户,负责客户需求信息的收集,及时了解客户关心的问题和需求,加深与客户的联系,提供定制化解决方案,促进业务合作成功; 6、根据工程技术等部门的要求,负责材料(设备)供应商的储备、预选和筛选; 7、负责贸易合同的拟定、审核、签订、跟踪执行; 8、负责职权范围内的公共关系,客户关心的拓展与维护,以及对业务开展过程中重大,突发事件的协调和外理; 9、负责大宗商品贸易项目考察、立项、授信、操作、流程管理、风险管理; 10、参与和改进评审所属行业的所有大宗贸易项目的操作可行性(含业务方案、授信方案、监管方案等) 11、领导交办的其他工作。 (十六)岗位类别:造价工程师4人 待遇:1.5万/月 基本要求:全职、40岁以下,本科以上相关学历,5年以上大中型房地产预算、招标工作经验。熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神。 土木造价、电力工程造价等相关专业专科及以上学历;中级以上职称、注册造价工程师资格优先。 岗位职责描述: 1、负责编制招标文件和标底; 2、负责投标文件中的商务标分析评比; 3、责根据设计图纸进行概预算的编制; 4、负责审核施工单位的造价; 5、负责工程签证、设计变更造价的审核; 6、负责甲供材料结算的审核; 7、负责甲供材料数量的计算及价格的调查; 8、负责工程量及工程进度款的审核; 9、负责工程承包合同的起草; 10、负责工程承发包合同的执行; 11、完成上级交办的其他工作。 (十七)岗位类别:土木、电气工程师5人 待遇:1.5万/月 基本要求:全职、37岁以下,相关专业本科以上学历,3年以上大中型房地产工程相关工作经验。熟悉行业业务流程和运作模式。具有良好的沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神。 土木、电力工程等相关专业专科及以上学历;中级以上职称、注册造价工程师资格优先。 电气工程师职位描述 1、水暖电气专业五年以上施工或房地产开发企业现场管理工作经验; 2、有较强的独立工作能力,负责完成至少2个完整项目; 3、有房地产企业现场管理经验优先考虑; 4、负责与设计院沟通,解决水、电气技术问题,并完善图纸; 5、较强的现场管理及协调能力,负责与其它专业协调; 6、完成上级交办的其他工作。 土木工程师职位描述 1、土建专业五年以上施工或房地产开发企业现场管理工作经验; 2、有较强的独立工作能力,负责完成至少1个完整项目; 3、有房地产企业现场管理经验优先考虑; 4、负责与设计院沟通,解决土建技术问题,并完善图纸; 5、较强的现场管理及协调能力,负责与其它专业协调。 6、完成上级交办的其他工作。 (十八)岗位类别:工程资料员4人 待遇:8千元/月 基本要求:年龄25-35岁, 相关工作经验要求3年以上,熟练使用计算机办公软件。有一定公文写作能力。具有良好的沟通能力、团队协作能力、较强的责任感与敬业精神。 职位描述 1.负责制订、完善的工程资料管理制度; 2.负责工程技术档案、档案的统一收集和管理; 3.负责公司采购原材料、设备合格证的收集、管理; 4.负责工程竣工资料移交、负责工程竣工资料的全面接收工作; 5.负责向档案馆移交竣备资料,负责向公司移交竣备资料归档; 6.负责收集甲供、甲分包单位资质、证书; 7.负责本部门与公司内部与外部文件的往来与处理; 8.负责工程部行政办公用品计划的制定和上报; 9、完成上级交办的其他工作。 (十九)岗位类别:工程审计经理2人 待遇:2万元/月 基本要求:年龄40岁以下, 5年以上大中型房地产企业或审计所成本管理、工程管理、工程审计工作经验,熟悉房地产项目工程开发过程,熟悉内控审计的工作流程和审计方法,优秀的风险控制意识及沟通协调能力,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。 工程管理、造价、土木类相关专业本科以上学历 ;中级以上职称、注册造价工程师资格优先。 职位描述 1、负责组织制定公司内部工程审计管理办法和规章制度; 2、服从总经理的安排负责制定公司审计计划,并按照审计计划进行各项审计工作;3、独立开展风险评估、审前分析,拟定审计实施计划、审计方案; 4、对公司项目管理运营过程进行合规性审计(主要工程造价、施工现场、招投标、工程管理方向,包括工程项目管理、投资、开发、设计管理等方向),并出具审计报告;招标采购等业务的日常审计; 5、对部门的内审业务质量控制体系提供反馈意见,并参与完善所在小组负责的流程标准审计方案及工作指引; 6、对公司项目管理类职能部门的制度及执行情况进行审计并提出改进建议; 7、定期监督、检查被审计单位实施整改情况;并对整改不力的情况向公司提出反馈意见和建议; 8、对公司业务流程制度提供反馈意见; 9、负责廉政宣贯和培训,负责舞弊案件的调查和公检法推进; 10、完成领导交办的其他工作。 (二十)岗位类别:工程审计主管2人 待遇:1万元/月 基本要求:年龄37岁以下, 3年以上房地产企业或审计所成本管理、工程管理、工程审计工作经验,熟悉房地产项目工程开发过程,熟悉内控审计的工作流程和审计方法,有较强的风险控制意识及沟通协调能力。工程管理、造价、土木类相关专业本科以上学历。 职位描述 1、负责及时了解、收集有关工程定额、各种费率的动态及信息; 2、负责协助完成各类工程审计方面的规章制度、流程和表格,并宣导和实施,促使制度得到有效落实和执行; 3、拟定和优化工程审计制度流程,并贯彻执行; 4、拟定项目职能审计方按报部门领导审核,负责工程成本审计的组织与实施,针对存在的问题作出合理的解决方案; 5、负责各项工程方面监察审计目标及计划的实施工作; 6、对工程项目的招标、合同签署、设计、施工、监理、验收、结算等环节进行跟踪审计; 7、提出审计意见和改进建议,并跟踪审计结果的执行情况,编制审计报告; 8、参与对集团经营活动、审计活动等审计工作; 9、定期或者不定期选取工程项目预算,变更,结算等工程造价管理程序进行抽查,核实其程序的合规性;负责及时完成对工程施工项目(土建、安装、装饰)的全过程(前中后)监督审核、业务指导、决算复审等工作; 10、负责按时完成临时专项审计、稽查、确认、市场调研、资料收集和整理工作;11、根据管控权限和相关管理制度管控下属分子公司项目部的审计工作; 12、完成领导交办的其他工作。 (二十一)岗位类别:财务审计经理2人 待遇:2万元/月 基本要求:年龄40岁以下, 5年以上大中型地产开发/建筑施工/制造行业工作经验,5年以上内、外部财务审计经验,熟悉企业内审和财务管理的专业知识,本科以上学历,擅长数据整理和分析,擅长现场谈判和沟通,具有客观、公正、严谨、保密的职业道德,熟悉内控审计的工作流程和审计方法,优秀的风险控制意识及沟通协调能力,,能够充分贯彻落实企业计划、领导意图。国际注册内审师/注册会计师证书优先。 职位描述 1、制定、完善以风险为导向的内部审计稽核体系,包括各类审计稽核的规章制度、管理流程和工具方法; 2、检查、分析、评价集团财务及内控管理体系的健全和有效性,参与风控体系建设,对集团内部控制的潜在问题与风险缺陷提出优化建议,跟进缺陷及管理问题的整改情况; 3、根据集团发展战略,编制集团财务业务板块年度审计计划,拟定审计方案、流程制度; 4、负责集团各分子公司、项目部、各职能部门的日常审计; 5、组织实施对集团财务的各项常规审计与专项审计工作; 6、负责提交审计报告初稿,负责审计项目报告、底稿及其他审计资料的整理建档管理,保证各项资料的完整性与安全性,并及时送交档案管理员保管,提出管理建议和处理建议; 7、对审计报告中发现的问题按照被审计单位确认的整改反馈表持续监督整改情况,必要时进行后续审计,做好审计项目业务闭环; 8、负责廉政宣贯和培训,负责舞弊案件的调查和公检法推进; 9、对集团各部门工作完成情况提供绩效考核建议; 10、完成上级交办的其它工作。 (二十二)岗位类别:财务审计主管2人 待遇:1.2万元/月 基本要求:年龄35岁以下, 3年以上大中型地产开发/建筑施工/制造行业工作经验,5年以上内、外部财务审计经验,熟悉企业内审和财务管理的专业知识,本科以上学历,擅长数据整理和分析,擅长现场谈判和沟通,具有客观、公正、严谨、保密的职业道德,熟悉内控审计的工作流程和审计方法,具备较强的风险控制意识及沟通协调能力。 职位描述 1、在集团及上级部门领导下集团内部审计工作; 2、负责贯彻执行国家有关法律、法规、规章和制度,制定全系统内部审计的工作制度和实施办法; 3、负责拟订年度内部审计工作目标、工作计划; 4、根据公司年度审计计划开展内控审计,形成审计建议并跟踪整改落实; 5、审查公司政策、程序,识别其中风险点,对管理风险和运行效率提供改善建议;6、对严重违反财经纪律和公司规意制度、侵占公司资产、严重损失浪费等损害公司利益的行为进行专案稽查; 7、负责集团内部反贪,行贿受贿、徇私舞弊等行为的稽查对集团所属各部门负责人任期内经济责任进行期中和离任稽查; 8、及时向审计经理通报审计中发现的问题,审计结束后及时向领导提交审计报告,在报告中作出合理分析并持续监控后续改善行动; 9、负责协助上级领导公司员工的举报、控告的调查核实,并按规定进行处理和答复; 10、负责组织内部控制的培训与宜传; 11、对审计工作的相关资料、文件进行归档管理; 12、其他与内部审计相关的工作和领导交办的工作; 13、完成上级交办的其他工作。 四、联系方式 咨询电话:0315-2806038 2806039 简历投递:发至tstchr@163.com,邮件标题:嘉元集团+岗位+姓名 地 址:唐山市民服务中心B区人力资源交流大厅10号窗口 |
迁安市关于2021年第二批次事业单位公开招聘工作人员拟聘用人选公示根据《迁安市关于2021年第二批次事业单位公开招聘工作人员的公告》,经网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考核等程序,最终确定5名拟聘用人选,现将拟聘用人选予以公示。凡对公示内容有异议的考生,请于2022年3月7日17:30前与市人力资源和社会保障局联系,联系电话:0315-7639201、7639202。附:2021年第二批次事业单位公开招聘工作人员拟聘用人选名单 2022年2月24日 |
唐山曹妃甸区2022年公开招聘辅助监测执法人员考试成绩一、笔试成绩
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唐山市路北区城市运行调度指挥中心招聘劳务外包人员总成绩唐山市人才派遣有限责任公司为唐山市路北区城市运行调度指挥中心招聘劳务外包人员总成绩 |
唐山市路北区城市运行调度指挥中心招聘劳务外包人员体检通知进入体检环节考生:
请考生携带本人二代身份证于2022年2月24日(周四)早7:30前到唐山市民服务中心B区南3号门(艺文道与丹凤路交叉口)。考生如果迟到不能进行正常体检,后果自负。另外每人需要准备体检费(340元现金),体检费由考生直接交体检医院,不支持扫码支付。健康码和行程码为黄码或者红码的不允许参加体检。体检前清淡饮食,注意休息,不宜过度、饮酒等;体检当天早晨空腹,轻便着装。经期、怀孕女考生个别项目免检的请带好相关证明,由医院确定是否免检。 2022年2月22日 |
唐山市农业科学研究院、唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)2022年联合招聘18名工作人员公告为满足工作需要,根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经研究决定,唐山市农业科学研究院、唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)联合面向社会公开招聘事业编制工作人员。现将有关事项公告如下:
(特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告详尽写明,请报名人员认真阅读。) 一、招聘单位基本情况 唐山市农业科学研究院为唐山市农业农村局(市扶贫开发办公室)所属公益一类事业单位,人员编制116名,机构规格相当于正县级,经费形式为财政性资金基本保证。主要负责农牧渔新品种选育及配套种养殖技术研究,农牧渔优新品种及其相关种养殖技术引进、试验示范,农业技术咨询指导和服务等工作。 唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)是市政府直属公益一类事业单位,人员编制186名,机构规格相当于副县级,经费形式为财政性资金基本保证。主要负责市本级强制性和公益性检验检测以及县级暂不具备条件开展的检验检测工作,并开展检测及品质提升技术研究。 二、招聘原则 本次联合招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优的原则,在考试、考察的基础上择优聘用。 三、招聘名额 本次联合招聘共招聘工作人员18名,其中遴选(选调)1名,公开招聘17名,各招聘岗位、人数、岗位条件等详见《唐山市农业科学研究院、唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)2022年联合招聘工作人员岗位信息表》(附件1)(以下简称《岗位信息表》)。 四、招聘对象和条件 (一)报名人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德。 3.适应岗位要求的身体条件。 4.具有唐山户籍(或已婚报名人员配偶为唐山户籍)。户籍以报名首日(2022年2月23日)户口所在地为准,招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求。硕士研究生及以上学历的人员、2022年毕业生不受户籍要求限制。 5.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、国家承认的学历学位、专业和技能条件。 (1)年龄计算。年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下,招聘岗位对年龄有具体要求的从其要求。《岗位信息表》年龄要求为“30周岁及以下”是指1991年2月23日至2004年2月23日期间出生;“35周岁及以下”是指1986年2月23日至2004年2月23日期间出生;“40周岁及以下”是指1981年2月23日至2004年2月23日期间出生。以此类推。 (2)毕业证书及专业。报名人员学历底限或以上学历的毕业证书载明的专业名称必须与岗位条件中专业要求一致。《岗位信息表》专业要求为“具体专业名称”的,须一字不差(专业名称带括号的,只审核括号外内容)。 根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)><普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》和《河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好事业单位公开招聘有关工作的通知》,国家对专业归类有过调整、专业名称有所变更的,与所设专业属前后衔接关系的专业,视为同一专业。 取得国外(境外)学历学位的报名人员需取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》,其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该岗位。 6.具有岗位所需要的其他条件,具体条件按《岗位信息表》要求确定。 7.报考岗位01遴选(选调)的考生需为我市各县(市)区(不含市属开发区、管理区)财政性资金基本保证事业单位在编在岗人员。在资格复审环节需提供所在单位同意报考证明书(加盖组织人事部门公章)。 (二)部分岗位条件的说明 凡涉及到年龄、各类证书(不含毕业证书、学位证书)等需要确定时间的,计算日期截止到2022年2月23日。 (三)有下列情形之一的人员不得报考 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限人员、2023年及以后毕业的高等院校普通类在读学生,不在招聘范围。 因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。 此外,报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的,不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位,不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位,也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位:(一)夫妻关系;(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;(三)三代以内旁系血亲关系,包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻亲关系,包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶;(五)其他亲属关系,包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位,是指依法登记的同一事业单位法人”,以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报名人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位”。 五、招聘方式 本次联合招聘采取“公开招聘”和“遴选”两种方式,委托第三方组织实施。其中岗位01采取“遴选”方式进行;岗位02至18采取“公开招聘”方式进行。 “遴选”岗位只采取面试的方式进行,总成绩=面试成绩,保留2位小数(四舍五入)。如“遴选”岗位报考人数与招聘人数的比例大于等于10:1,可根据报名情况在面试前增加加试环节,按照进入面试人数与招聘人数3:1的比例,从高分到低分确定面试人选(末位并列一并进入面试环节)。加试成绩不计入总成绩。 “公开招聘”岗位采取笔试、面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,总成绩保留2位小数(四舍五入)。 六、发布信息 2022年2月22日,在唐山市人力资源和社会保障局官网事业单位人事管理栏目(https://rsj.tangshan.gov.cn/ecdomain/framework/tsrsw/loilinendfaebbolkgphjjlbamloaief.jsp)、唐山人才网(www.tsrcw.com)和唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)发布公告,包括招聘单位、招聘人数、岗位条件、招聘程序、单位信息(地址、网址、联系人、联系电话)等相关信息。本次考试过程中的重要通知均在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)发布,请考生随时关注。 七、网上报名及资格审查 本次联合招聘实行网上报名和资格初审,每人限报考一个岗位。 (一)网上报名方式和时间 (特别提示:报名和考试期间请保管好个人证件和信息,以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生。) 报名网址:唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com) 报名时间:2022年2月23日9:00至3月1日17:00 交费时间:2022年2月23日9:00至3月2日17:00 (二)网上报名的基本程序 (特别提示:鉴于以往报名、交费情况,报名截止前2天报名人数比较集中,请尽量避开报名高峰期,强烈建议不要最后1天报名及交费,并关注是否审核通过、交费成功。) 1.报名前,须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件,认真阅读本公告和《考生防疫与安全须知》(见附件3),按照步骤进行具体操作。 2.网上报名实行严格的自律机制,必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消应聘资格。 3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选应聘岗位,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填报信息和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,务必牢记并保管好。 4.按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,如实填写相关内容。上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。照片要求:近期、正面、免冠彩色证件照,建议像素240(宽)*320(高),jpg格式。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。 5.报名人员“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,不能再修改,将进入交费程序。请报名人员尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。 6.请牢记报名和交费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息,并及时关注面试程序相关要求。凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。 7.网上交费。“公开招聘”岗位报名考务费每人100元,“遴选”岗位不需交纳考务费,只交纳报名费每人10元。交费成功即完成报名,未按期交费者视为自动放弃。 (三)开考比例 “公开招聘”岗位,报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对达不到比例的岗位,核减或取消该岗位的招聘计划,同时通知报名人员改报其它符合报考条件的岗位或放弃报考。 “遴选”岗位,不设开考比例。 八、考试内容和流程 考试内容和流程 (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕,切勿上当受骗。) (一)“公开招聘”岗位的笔试 1.笔试内容 笔试为一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分。考试内容为职业能力测验和公共基础知识。 2.笔试时间和地点 完成网上报名的考生,请随时关注“唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)”打印笔试准考证通知,笔试时间及地点以《笔试准考证》为准。 参加笔试时,必须同时携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》(附件2),向考务工作人员出示“河北健康码”“行程码”及相关健康证明,经现场测温正常后进入考场参加考试,否则不得参加考试。 考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》,详见《考生防疫与安全须知》(附件3)。考生对个人健康状况填报实行承诺制,承诺填报内容真实、准确、完整,凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的,记入考试诚信档案,并依规依纪依法处理。 考生务必牢记:填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。 3.成绩查询 笔试的成绩、进入资格复审人选名单请于笔试结束后第二天登录“唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)”查询。按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定资格复审人选(末位并列一并进入资格复审)。 (二)资格复审 进入资格复审人员包括“公开招聘”岗位笔试通过的考生和“遴选(选调)”岗位网上报名成功的考生(如有加试需通过加试考试)。请考生随时关注“唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)”发布有关资格复审的通知。 进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料(原件及复印件): 1.本人身份证、户口本(主页、本人页或配偶页)、结婚证(外地考生提供)、毕业证书、学位证书; 2.按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的相关证件; 3.国外(境外)学历学位的报名人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料; 4.2022年毕业的考生如无毕业证书、学位证书可先提供《2022年普通高校毕业生就业协议书》,于2022年12月31日前提供毕业证、学位证原件即可。如不能按时提供的取消资格。 5.报考01岗位遴选(选调)岗位的考生需提供所在单位同意报考证明书(加盖组织人事部门公章)。 审核通过的进入下一步面试程序;未通过的取消资格,比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审,合格的进入下一程序。 不符合岗位报考条件的考生,取消资格。 (三)面试 通过资格复审的考生请登录“唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)”打印《面试通知单》,面试时间及地点以《面试通知单》为准。岗位9及岗位14-16采取结构化面试方式进行,其余岗位采取实验室操作方式进行。面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩满分100分,60分为合格线。面试成绩低于60分者直接淘汰,不计总成绩。 面试结束后,出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例,依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。 如比例内末位考生总成绩出现并列,笔试成绩高者优先,笔试成绩仍相同,按以下顺序确定进入体检:烈士子女或配偶,学历(学位)较高者,退役士兵,少数民族考生,具有基层工作经历或基层工作经历较长者,曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同,都进入体检程序,根据体检结果择优聘用。 (四)成绩公布 考生总成绩将在面试结束后通过报名网站发布,考生可查询个人总成绩以及是否进入体检环节。 九、体检 由用人单位组织实施,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理。 十、考核 由用人单位组织对体检合格人选进行考核,考核内容、程序、方式在市人社局人力资源市场处指导下按照《河北省机关事业单位干部调配方法》(冀办发[2014]40号)有关考察的要求执行。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明、报到证等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。 十一、公示 考核完成后,将考核结果和拟聘用人员信息报市人社局事业单位人事管理处,在唐山事业单位招聘网(www.tssydwzpw.com)予以公示,公示期7个工作日。 如因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃,导致拟聘岗位出现空缺的,在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。 十二、聘用 对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》,按照管理权限报组织、人社部门审批后,办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续,并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。 被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 十三、其他事项 本招聘方案由唐山市农业科学研究院、唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)2022年联合招聘工作领导小组负责解释。 招聘工作咨询电话:唐山市农业科学研究院岗位:0315-2878060;唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)岗位:0315-2803905(周一至周五,上午8:30-11:30,下午13:30-17:30)。 (特别提示:凡考生未在规定时间内按要求参加专业技能考核、资格复审、体检、考核、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。) 附件1:《唐山市农业科学研究院、唐山市食品药品综合检验检测中心(唐山市检验检测研究院)2022年联合招聘工作人员岗位信息表》 附件2:《个人健康信息承诺书》 附件3:《考生防疫与安全须知》 2022年2月22日 |
唐山市人才市场2022年2-3月份招聘会安排2月22日 (周二) “金融保险类类”专场招聘会2月24日 (周四) 工程建筑类专场招聘会 2月26日 (周六) 离校未就业毕业生专场招聘会 3月01日 (周二) 商超、酒店、物流类专场招聘会 3月03日 (周四) 机械加工、制造行业专场招聘会 3月05日 (周六) “2022年唐山市毕业生就业市场”大型招聘会 3月08日 (周二) 2022年唐山市“巾帼风采”女性专场招聘会 3月10日 (周四) 医药、化工、食品加工行业专场招聘会 3月12日 (周六) 2022年丰润区“才聚浭城,智汇丰润”春季专场招聘会 3月15日 (周二) “市场营销类”专场招聘会 3月17日 (周四) 通信电子、互联网、软件工程专场招聘会 3月19日 (周六) 唐山师范学院2022届毕业生春季双选会 3月22日 (周二) 机械加工、制造行业专场招聘会 3月24日 (周四) 工程建筑类专场招聘会 3月26日 (周六) 唐山学院2022届毕业生春季双选会 3月29日 (周二) 商超、酒店、物流类专场招聘会 3月31日 (周四) “金融保险类类”专场招聘会 以上招聘活动安排,视疫情情况时时调整 参会地点:唐山市人力资源交流大厅(唐山市民服务中心B区.路南区丹凤路12号)。 关注下方的“唐山人才招聘”微信公众号,及时了解唐山人才招聘活动安排、用人单位招聘信息及求职者简。 展位预定:0315-2806038 ![]() |
唐山市人才市场关于恢复现场招聘活动的通知各用人单位、求职者:为贯彻落实“六稳”“六保”要求,充分发挥市场配置人才资源主渠道作用,更好地满足春节后求职就业和用人单位招聘双向需求,唐山市人才市场自2022年2月22日(本周二)起恢复周二、四、六上午9:00-11:30举办现场招聘会。 线下招聘活动将按照疫情防控要求,采取“隔一”安排展位、“错峰”入场,在入口处向工作人员出示“河北健康码”“行程码”绿码,经体温测量正常,方可入场。场内全程佩戴防护口罩,听从工作人员管理与疏导。对未按要求佩戴防护口罩、不能出示“河北健康码”、“行程码”绿码或体温测量不合格人员禁止入场。 本年度首次参会单位需携营业执照副本复印件(加盖单位公章)、经办人身份证复印件(加盖单位公章)到唐山市人力资源交流大厅10号窗口办理;办理时用U盘携带JPG格式人才需求电子图片1张。电子图片要求:JPG格式,横版,分辨率为1920*1080,文件小于5M;内容要求:单位名称、岗位需求(岗位、人数、性别、年龄、学历、专业、专业工龄、薪酬福利等)联系方式等。广大求职者免费参会。 展位预定:0315-2806038 活动地点:唐山市民服务中心B区唐山市人力资源市场(乘公交游5、游6、游3、66路、31路唐山人民服务中心下车) ![]() 唐山市人才市场有限责任公司 2022年2月21日 |
本招聘公告由全国政协办公厅人事局负责解释。
附件下载:全国政协办公厅直属事业单位2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls
唐山市路北区城市运行调度指挥中心招聘劳务外包人员面试通知单打印入口唐山市路北区城市运行调度指挥中心招聘劳务外包人员面试通知单打印入口 |
中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,组织实施分支机构和部分所属单位2022年度人员录用招考(招聘)工作。现将有关事项公告如下:
一、招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件
以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。
2020年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实工作单位的,可以按照应届毕业生报考。
部分所属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行部分所属单位2022年度公开招聘职位需求信息表》(附件2)。
中国人民银行分支机构和部分所属单位根据职位要求,在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后,进行资格审查和择优筛选。
二、报名办法
报考人员要认真查询分支机构和部分所属单位的报名条件及职位需求,并务必根据职位需求报名。
报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
报考人员应在报名过程中及时关注审查状态,如未能在规定的报名时间内按照招考(招聘)单位要求及时补充资料,视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试,未及时确认的,视为放弃考试资格。
已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统,下载并打印准考证。过期未打印准考证者,视为放弃考试资格。
报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责。凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的,一经查实,一律取消考试资格或录用(聘用)资格。资格审查贯穿招考(招聘)工作全过程,在招考(招聘)各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,招考(招聘)单位均可取消其报考资格或者录用(聘用)资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。
三、考试和录用
报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩,具体查询时间请关注网上报名系统通知。
报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩,具体查询时间请关注网上报名系统通知。
中国人民银行分支机构和部分所属单位新录用(聘用)人员实行试用期,试用期考核结果合格的,办理转正定级手续;不合格的,取消录用(聘用)资格。新录用(聘用)人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用(聘用)条件或无法胜任工作岗位要求的,人民银行分支机构和部分所属单位依据有关试用期管理规定取消其录用(聘用)资格。
四、疫情防控
在招考(招聘)组织实施过程中,中国人民银行将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,严格落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当的调整,请广大报考人员理解、支持和配合。由于疫情形势复杂多变,如有特殊要求,招考(招聘)单位将另行通知。
五、咨询电话
2022年3月1日以后,各分支机构和部分所属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。
有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题,可咨询中国人民银行各分支机构和部分所属单位,咨询电话见下表:
具体考务问题咨询电话
上海总部021-20897352 北京营业管理部010-68559067、68559981 重庆营业管理部023-67677158、67677105 天津分行、天津分行营业管理部022-23399490、23209953 河北省内分支机构0311-87938408、87938447 山西省内分支机构0351-4922855、4922509 内蒙古自治区内分支机构0471-6665029、6665030 辽宁省内分支机构(大连市中心支行除外)024-23440319、23440855 吉林省内分支机构0431-88572522、88572533 黑龙江省内分支机构0451-82366043、82327639 大连市中心支行0411-83888067 浙江省内分支机构(宁波市中心支行除外)0571-87686677、87686333 宁波市中心支行0574-87058244 福建省内分支机构(厦门市中心支行除外)0591-87855678、87855670 厦门市中心支行0592-5899800 江苏省内分支机构025-84790342、84790270 安徽省内分支机构0551-63691329、63691118 山东省内分支机构0531-86167108、86167308 河南省内分支机构0371-69089637、69089634 青岛市中心支行(不负责资格审查咨询)0532-80896703 湖北省内分支机构027-87327161、87327035 湖南省内分支机构0731-84301504、84301573 江西省内分支机构0791-86614643、86617066 广东省内分支机构(深圳市中心支行除外)020-81870853、81920702 广西自治区内分支机构0771-6111746、6111436 海南省内分支机构0898-68562325、68562326 深圳市中心支行0755-21870726 四川省内分支机构028-85261474、85261140 贵州省内分支机构0851-85650989、85650863 云南省内分支机构0871-63212032、63212002 西藏自治区内分支机构0891-6361150、6597602 陕西省内分支机构029-88150578、88150679 甘肃省内分支机构0931-8800784、8800787 青海省内分支机构0971-6126207、6126893 宁夏自治区内分支机构0951-5189697、5189597 新疆自治区内分支机构0991-2821227、2821206 中国人民银行机关服务中心010-66199434 中国人民银行党校010-66195473 中国人民银行金融研究所010-66195977 金融时报社010-82198327 中国人民银行征信中心010-57373027 中国人民银行清算总中心010-68401663 中国钱币博物馆010-66079556 中国金融培训中心010-66199364 中国人民银行数字货币研究所010-63508578 中国人民银行金融基础数据中心010-88632795 中国印钞造币集团有限公司010-88016040 中国金融电子化集团有限公司010-57687136 中国金融出版社有限公司010-63260661 存款保险基金管理有限责任公司010-66199276
附件
1、中国人民银行分支机构2022年度人员录用招考简章.xls
2、中国人民银行部分所属单位2022年度公开招聘职位需求信息表.xls
3、《中国人民银行分支机构和部分所属单位2022年度人员录用笔试考生疫情防控须知》 .doc
4、《疫情防控承诺书》.doc
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