玉田县卫生健康局公开招聘88名城市居民小区卫生站工作人员的 公 告为进一步完善基层医疗卫生服务网络，全面筑牢城市社区疫情防控网底,更好地发挥基层医疗机构在基本医疗、基本公共卫生服务和疫情防控“哨点”中的作用，按照《玉田县人民政府办公室关于印发玉田县推进城市居民小区卫生站设置全覆盖工作实施方案的通知》（玉政办字〔2022〕16号）要求，经研究决定，面向社会公开招聘我县城市居民小区卫生站工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争，通过笔试形式择优录取。 二、岗位数量及职责 （一）城区街道办城市居民小区44个卫生站。 （二）招聘名额：招聘44名医生、44名护士。 （三）身份性质：聘用制（非在编）。 （四）岗位职责：小区卫生站以小区居民为主要服务对象,主要承担三项职能: 一是组织动员小区居民，特别是妇女、儿童、老年人、慢性病人、最低生活保障居民等重点人群，开展家庭医生签约和基本公共卫生服务；二是参与小区常态化疫情防控工作,开展测温、验码、登记、消毒等工作；配合对重点风险人员落实居家健康监测措施，协助进行发热人员转运；三是完成管辖医疗机构交办的基本医疗等其他任务。小区卫生站24小时全天候为居民提供服务，打造群众身边的安全卫士。 三、招聘对象和条件 （一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和卫生职业道德，同时具有完全民事行为能力。 （二）户籍不限，志愿服务我县社区医疗卫生事业人员。 （三）年龄要求：新招聘人员年龄不得超过45周岁（1976年4月5日及以后出生），以身份证为准。原储备尚未上岗的乡村医生符合条件的年龄可放宽到50周岁及以下（1971年4月5日及以后出生） （四）具备履行岗位职责的身体条件，服从一体化管理，服从管辖医疗机构的领导和调配。 （五）具备一定的计算机操作水平，中专及以上学历，取得临床类别或中医类别的执业(助理) 医师、注册护士职业资格证书。 （六）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不符合报考资格条件的人员，不得应聘。 四、招聘程序和方法 本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用等步骤实施。 （一）发布公告 按照公开透明的原则，通过玉田人才网站、各乡镇卫生院网站、微信公众号、微信工作群、公示栏等形式向社会公开发布招聘信息。 （二）报名和资格审查 1.报名时间：2022年4月5日至4月7日10：00。 2.报名地点：玉田县卫生健康局基层卫生健康中心（321室）。 3.资格审查 资格审查工作由卫健局指派专人负责。现场初审结果合格的直接领取准考证，资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消公开招聘资格。报名所需提交材料： （1）《玉田县公开招聘城市居民小区卫生站工作人员报名表》(见附件)一式3份； （2）本人有效居民身份证、户口本、执业资格证、毕业证等相关证件原件及复印件各1份； （3）近期正面免冠小二寸彩色照片5张； 4.报名后，应保持联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如联系号码变更、停机或出现其他紧急情况等）导致影响招聘工作的，责任和后果由报考人员承担。 （三）考试 1.考试方式及内容：采取闭卷的方式进行笔试考试，总分为100分，由县卫健局组织。笔试主要内容为招聘岗位所需的基本医疗、基本公共卫生、家庭医生签约、疫情防控等相关专业知识。考试不指定辅导用书，不举办辅导培训班。 2.笔试时间：4月7日14：00，13：30注到。 笔试地点：玉田县卫生健康局五楼会议室。 3.考试结果在玉田人才网站、微信公众号、各乡镇卫生院公众号、微信群、公示栏公布。 （四）体检 根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘岗位数量的1:1进入体检程序，出现体检不合格者，从高分到低分依次递补。体检工作由县卫生健康局组织，体检费用由考生自理。 （五）公示 体检合格人员进行公示（举报电话：6115929），公示时间为3天，公示无异议的，办理聘用手续。 （六）录用 体检合格人员由卫健局根据实际情况统一调配。 五、聘用办法 （一）对录用的工作人员，根据报考岗位分配到卫生站，统一办理聘用手续。凡分配后在规定时间3天内未报到或考生不服从安排的，视作自动弃权处理。空缺岗位从落选考生中由高分到低分进行递补。 （二）加强对聘用人员的培训和考核，实行合同制管理，聘期3年。聘用期满后，根据日常和年终考核情况，确定是否续聘。考核不合格者，自行择业。 六、聘用人员待遇 聘用人员为小区卫生站工作人员，不纳入事业单位编制。聘用人员工资薪酬及卫生站日常运行经费，参照我县乡镇卫生院和村卫生室一体化管理的资金保障渠道管理。符合基本公共卫生服务和实施国家基本药物制度补助资金支出范围的，可统筹上述资金予以保障。根据相关规定，聘用人员缴纳社会养老保险和医疗责任险享受与纳入乡镇卫生院一体化管理的村卫生室乡村医生同等待遇。 七、本公告由玉田县卫生健康局基层卫生健康中心负责解释 咨询电话：6115929 联 系 人：张宁 附件：玉田县公开招聘城市居民小区卫生站工作人员报名表 玉田县卫生健康局 2022年4月5日 |
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乐亭县公安局公开招聘30名警务辅助人员报名公告为满足工作需要，经研究，为乐亭县公安局公开招聘警务辅助人员30名,即日起开始组织报名，有关事项公告如下：一、招聘条件 1.乐亭县户籍，男性；具有国家承认的大专及以上学历，身体健康，年龄在18周岁以上35周岁以下(1986年4月4日至2004年4月4日之间出生)。军队退役人员报名时，学历放宽到高中。 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。 3.具有与招聘岗位要求相适应的身体素质、技能等条件。 凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，日期截止到 2022年4月4日。 曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形人员不得报考。 二、报名方式 符合条件的报名人员，需按要求填写《乐亭县公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件）。该表电子版与本人有效身份证、户口本（首页和本人页）及毕业证、退伍证扫描件于2022年4月10日前一并发送至ltrsjrsk@163.com邮箱，接收报名材料时间截止4月10日下午16时。发送成功后请在工作时间打电话予以确认，联系电话：0315-4611059。 报考人员应如实提交有关信息和材料，任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格。 三、考试安排 人员录用拟采取履历评价、体测与面试相结合的方式进行。通过履历评价，按照报名人数1:1.5的比例确定进入体测及面试人选。对于进入体测及面试人员，将于4月12日以电话形式进行通知。请报名人员保持报名时所留电话畅通，以便通知相关事宜。 四、相关待遇 拟聘人员按照有关规定签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，试用期六个月。月工资2000元(含个人负担的各项保险及住房公积金)，值勤补助220元，遇社会调资等因素酌情提高工资水平。 乐亭县三赢劳务服务有限公司 2022年4月4日 |
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为进一步推动基本医疗服务向城市社区延伸，全面筑牢社区疫情防控网底，更好地发挥基层防控“哨点”作用，经研究决定，拟面向社会为路南区所辖各街道社区卫生服务中心招聘医护人员，现将有关事项公告如下：
（特别提示：本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容，已在本公告详尽写明，请报名人员认真阅读。）
一、招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘岗位、名额及人员身份性质
（一）招聘岗位：路南区所辖各街道社区卫生服务中心医护人员。
（二）招聘名额：医师24人，护士16人。
（三）招聘人员身份性质：聘用制(非在编)人员。
三、招聘信息发布
在www.tsyichenghr.com发布招聘信息，招聘单位岗位、人数、岗位条件等详见《唐山市路南区2022年卫健系统公开招聘社区卫生服务中心医护人员岗位信息表》(附件1)。
四、招聘岗位对象和条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.适应岗位要求的身体条件。
4.年龄及性别要求：
（1）报考医师岗位：年龄为18周岁及以上，40周岁及以下（年龄计算截止日期为公告当天日期，出生日期以本人身份证为准）（1981年4月3至2004年4月3日期间出生）。
以下人员年龄可放宽到45周岁及以下（1976年4月3日及以后出生）：在路南区村医岗位工作满5年的人员；在路南区稻地镇中心卫生院或女织寨镇卫生院工作满10年且参与疫情防控工作满1年的人员；具有副高级职称的人员；其他特别优秀的人员。
（2）报考护士岗位：年龄为18周岁及以上，35周岁及以下（年龄计算截止日期为公告当天日期，出生日期以本人身份证为准）（1986年4月3日至2004年4月3日期间出生）。
以下人员年龄可放宽到40周岁及以下（1981年4月3日及以后出生）：在路南区稻地镇中心卫生院或女织寨镇卫生院工作满10年且参与疫情防控工作满1年的人员。
（3）性别要求：性别不限。
5.职业资格：报考医师岗位的人员须具有临床类别或中医类别执业（助理）医师及以上资格；报考护士岗位的人员须具有护士执业及以上资格。
6.具有国家承认的大专及以上学历。
7.户籍不限。
8.具备岗位所需要的其他条件，具体条件按《岗位信息表》要求确定。
（二）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
4.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
5.其他不适宜从事卫生健康工作的。
五、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式，委托第三方进行信息发布、报名审核、笔试、资格复审、面试、体检等招聘相关工作，以笔试与面试相结合的方式，满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留2位小数。
六、报名办法
本次报名采用网上报名方式。报名资料上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。
（特别提示：报名和考试期间请保管好个人证件和信息，以免丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改等情况发生。）
（一）网上报名方式和时间：
报名网址：www.tsyichenghr.com（请使用电脑注册报名）
报名时间：2022年4月3日9:00至4月10日17:00
缴费时间：2022年4月3日9:00至4月10日20:00
报名考务费：100元人民币（网上报名资格初审通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还）
（二）网上报名的基本程序：
(特别提示：鉴于以往报名、缴费情况，报名截止前2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，强烈建议不要最后1天报名及缴费，并关注是否初审通过、缴费是否成功。）
1.考生报名前，须完全了解本次招聘政策和应聘岗位条件，认真阅读网上《招聘公告》，按照规定步骤进行具体操作。
2.网上报名实行严格的自律机制，报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。在公开招聘的任一环节中（包括试用期），凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格。
3.按照要求规范填写或选择表项，认真核对《岗位信息表》条件要求，务必逐条如实填写符合条件相关内容。上传的考生电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。照片要求：近期、正面、免冠彩色证件照，建议像素240（宽）*320（高），jpg格式。报考信息通过审核后才能进行缴费操作，缴费成功即完成报名。
4.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核；“审核通过”的，不能再修改，将进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
*特别提示：审核结果会以短信形式发送至考生手机（注册报名时所用手机号），请考生报名后务必及时查看手机短信通知。
5.考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息，并及时关注面试程序、面试成绩查询等相关要求。
6.网上缴费。报名考务费每人100元，报名缴费支持微信扫码，未按期缴费者视为自动放弃。
7、请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
七、考试内容和流程
（特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。）
（一）笔试：
由第三方组织出题、阅卷。
1.笔试内容
笔试采用闭卷考试方法，全部为客观题（单选、多选、判断），考试时限为120分钟，满分为100分。
笔试内容为《公共基础知识》《医学专业基础知识》
2.笔试时间和地点
具体笔试时间、地点以笔试准考证为准（因疫情防控，笔试考试时间及地点如有变动，请以网站公示为准）。
报考且缴费成功的考生，请登录网站www.tsyichenghr.com自行打印准考证。
参加笔试时，考生必须同时携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》（附件2），向考务工作人员出示“河北健康码”及48小时内核酸检测报告，经现场测温正常后进入考场参加考试，否则不得参加考试。
考生务必按要求填报《个人健康信息承诺书》（附件2），详见《考生防疫与安全须知》（附件3）。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考试诚信档案，并依规依纪依法处理。
考生务必牢记：填报个人健康信息时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。
3.笔试成绩及分数线确定
笔试合格分数线为60分，笔试合格的考生依岗位排名由高分至低分按照笔试人数与招聘岗位计划2:1的比例确定进入资格复审人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入资格复审。（报名人数与拟招聘岗位人数达不到2:1比例的，不核减招聘人数，60分以上的考生全部进入资格复审）。
4、笔试成绩及进入资格复审人员名单公布
笔试成绩及进入资格复审人选名单，请考生于笔试结束后及时关注网站www.tsyichenghr.com进行查询。
（二）资格复审：
资格复审人员：笔试通过的考生。
资格复审时间和地点详见网站www.tsyichenghr.com通知。
进入资格复审人员根据岗位条件要求应出具的证件和材料（原件及复印件）：
1.本人身份证（有效二代身份证正反面）、毕业证书、与岗位相关的资格证书、其他与岗位要求相关的材料。
2.国外（境外）学历学位的报考人员需提供国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》等相关证件材料。
审核通过的考生进入下一步面试程序；未通过的取消资格，比例不足的递补本岗位笔试成绩下一名考生进入资格复审，合格的进入下一程序。
不符合岗位报考条件的考生，取消资格。
（三）面试：
由第三方组织面试。
1.具体面试时间和地点以及注意事项详见面试通知单，请考生随时关注并登录网站www.tsyichenghr.com打印面试通知单。
2.面试方式
采取结构化面试进行。面试实行百分制，满分100分，现场打分，面试成绩采用“体操打分”法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试合格分数线为60分，面试成绩不足60分的，视为不合格，面试成绩不再参加成绩汇总。
面试及总成绩查询请及时关注网站www.tsyichenghr.com进行查询。
面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数１:１的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选，并在网站www.tsyichenghr.com发布。
如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检的考生：执业资格证加注全科者（乡村全科助理除外），烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，将同时进入体检程序，根据体检结果择优聘用。
八、体检、考核、公示、统筹安排岗位、聘用
（一）体检
体检具体时间及注意事项请关注网站www.tsyichenghr.com查询。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
（二）考核
考核由用人单位、主管部门及第三方组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄及招聘岗位条件等要求，审核档案等材料，考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。
（三）公示
考核合格的拟聘人员名单在网站www.tsyichenghr.com进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。
（四）统筹安排岗位
公示期满无异议的拟聘人员，按照报考岗位总成绩由主管部门统筹安排实际工作岗位。
（五）聘用
拟聘人员与主管部门签订聘用合同，聘用期间的工资待遇参照我区事业编制人员工资待遇执行（含社会保险及住房公积金。其中，缴纳的养老保险为企业职工基本养老保险）。工资及社会保险、住房公积金单位应缴纳部分由路南区财政统一担负。在聘用期间，由路南区人才交流服务中心保管其人事档案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（特别提示：凡报名人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现报名人员不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。）
招聘工作咨询电话：19912346305 （上午8:30-11:30，下午13:30-17:30）。
附件1：《唐山市路南区2022年卫健系统公开招聘社区卫生服务中心医护人员岗位信息表》
附件2：《个人健康信息承诺书》
附件3：《考生防疫与安全须知》
路南区人力资源和社会保障局 路南区卫生健康局
2022年4月3日 2022年4月3日
关于为邯郸冀南新区招聘90名政府辅助服务人员的公告
雄安新区容西管委会 2022年公开招聘专职社区工作者公告
报名中！市市场监督管理局分局公开招聘13名工作人员！
海兴县审计局等单位招聘30名劳务派遣人员的公告
石家庄市公安局长安分局公开补录51名公安机关警务辅助人员的公告
邯郸冀南新区公开招聘政府辅助服务人员岗位信息表
针对报名条件中的优先项，面试成绩加分情况如下：
注：同一加分项就高不就低，两项可累计加分。
（五）资格审查
考生须提供本人身份证及要求提供的其他证明材料。资格审核贯穿招考工作的全过程，在招考各个环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消报考资格或者聘用资格。
资格审查需携带以下材料：
1.有效期内的身份证、学历和学位证书原件及复印件。
2.应聘岗位所需的其他相关证明材料、专业特长或荣誉证书原件及复印件。所报岗位要求政治面貌为中共党员的，考生应出具党员身份证明。所报岗位要求相关工作经历的，考生应出具劳动合同或工作证明等材料，明确写明岗位、岗位职责、从事相关岗位时间等事项。
（六）体检
资格审查通过人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。
（七）考察
综合考察的主要内容包括考生的个人信息、党员身份以及政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
考察不合格造成空额的依次递补。
（八）公示
经综合考察合格的确定为拟聘人选，将在发布公告的网站进行为期5个工作日的公示。
（九）聘用
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，签订用工合同并办理聘用手续。所确定拟聘用人员中，凡属与其他单位有劳动关系的人员，应与原单位解除劳动关系后，再签订聘用合同。
拟聘用人员上岗后，进行统一培训。所有招聘人员，试用期为3个月，考核合格后办理转正手续，考核不合格者解除聘用合同。
四、相关待遇
依据《河北省社区工作者管理办法》规定，参照北京等地水平，提供具有竞争力的薪酬，并按规定缴纳“五险一金”。
新区户口范围以外的社区工作者，落户按照雄安新区相关政策执行。
五、注意事项
考生需要做好个人防护，根据疫情常态化防控要求，在笔试、面试等环节均需要查验“健康码”，提交手写签名的《疫情防控个人健康信息承诺书》和48小时内的核酸检测阴性报告，并经现场测量体温正常（37.3℃以下）后，方可参加（根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作时间安排的，将另行通知，并及时在官方网站发布公告，请报考者予以关注）。
咨询电话：19322281532
（咨询时间为工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
河北雄安新区容西管委会
2022年3月31日
按照县政府拟给审计局等单位招聘30名劳务派遣工作人员的安排，由我公司面向社会为海兴县部分单位招聘劳务派遣工作人员。现公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，根据招聘计划，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。招聘工作由海兴捷诚人力资源服务有限公司负责组织。
三、招聘数量
根据上级批准的单位招聘劳务派遣工作人员计划，此次公开招聘共有单位9个，招聘劳务派遣工作人员30名。各单位的招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《岗位条件信息表》（附件1）。
四、招聘对象和条件
（一）招聘对象
招聘对象为2021年底及以前毕业国家承认的专科及以上学历毕业生（以学信网查询结果为准）。
（二）应聘人员应具有以下基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
3、年龄在18周岁及以上（2004年4月7日及以前出生），35周岁及以下（1986年4月7日以后出生，不含当天）；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件；
5、具有与招聘岗位要求相适应的身体条件；
6、具备岗位所需要的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件按《岗位条件信息表》要求确定。
凡涉及到年龄、户籍等需要确定时间的，计算时间截止到2022年4月7日。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的；
3、现役军人；
4、失信被执行人，拒服兵役者；
5、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员；
6、全日制普通类高校在读的学生；
7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
四、招聘程序
（一）网上报名及资格审查
1、本次公开招聘实行网上报名和资格审查。每名考生限报一个岗位。报名时间为2022年4月7日8:30至2021年4月13日17:30（以邮箱收到时间为准）。
2、报考人员通过E-mail方式进行报名，填写《海兴县公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表》（附件2）和相关证明材料扫描压缩打包（压缩文件务必以“姓名+报考岗位”的格式命名，照片要清晰）发送至指定邮箱hxjcrlzy@163.com(邮件主题为“姓名+报考岗位+个人手机号”)。海兴捷诚人力资源服务有限公司对应聘人员进行资格审核。
资格审核需提交的材料包括：
（1）海兴县公开招聘劳务派遣人员报考资格审查表；
（2）有效期内的居民身份证（二代）正反面；
（3）毕业证；
（4）以“姓名+岗位代码+报考岗位”命名的近期清晰彩色标准证件照；
（5）本人户口簿（户口簿需有带公安厅户口专用章的首页和本人页）；
（5）岗位要求的其他证明材料（医学类需提供：执业医师资格证书、康复治疗师资格证书、护士资格证书）。
3、经资格审查进入笔试的人员名单在海兴县人民政府官网（http://www.haixing.gov.cn）进行公布，同时通知笔试时间、笔试地点、考场、考号、座位号等相关事宜。经初审合格者，考试前交纳报名考务费100元（需交纳现金）。
4、同一岗位的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，并通知报考该岗位人员。被取消招聘岗位的报考人员可在规定时间内改报一次其他符合招聘条件的岗位。
5、报名实行严格的自律机制，考生必须对提交审核的报名信息的真实性、完整性负责。资格复审时，发现与网上报名时填报情况不一致，不符合应聘条件的考生，取消其聘用资格，对严重弄虚作假行为要追究其责任。
6、疫情期间笔试及面试注意事项见本方案中第六条：考生防疫与安全须知。
（二）笔试
报考综合类岗位的考生参加综合类科目笔试，报考医学类岗位的考生参加医学类专业科目笔试。
综合类科目笔试内容为《职业能力测试》和《公共基础知识》。
医学类专业科目笔试内容为《医学专业能力测试》和《公共基础知识》。
笔试采取闭卷方式，满分100份。考试时间120分钟。
笔试成绩占总成绩的50%。
笔试结果在海兴县人民政府官网（http:www.haixing.gov.cn）公布。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
（三）面试
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按1：2的比例确定面试人数，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
1、面试方式：
综合类岗位面试采取结构化面谈的方式，面试内容为综合素质和通用能力。
医学类岗位的面试采取结构化面试的方式，面试内容为专业知识、技能和综合素质。
面试成绩占总成绩的50%。面试合格分数线为60分。
2、具体面试时间、地点见《面试通知单》。
面试全部结束后，在面试地点公布面试成绩。
如同一招聘岗位末位出现总成绩并列时，采取依次按面试成绩（高者优先）、学历（高者优先）、学位（高者优先）的办法确定排名顺序，如此办法仍无法确定排名的，由公开招聘领导小组研究后确定排名办法。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四）资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定参加资格复审人员。由海兴捷诚人力资源服务有限公司对拟参加资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审需本人携带报名时相关材料原件，还需携带本人学籍档案。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩排名顺序依次递补。
（五）体检
资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在海兴县政务网公布。体检由海兴捷诚人力资源服务有限公司组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行 (对身体条件有特殊要求的岗位，可执行国家规定的相关体检标准)。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。考察由海兴捷诚人力资源服务有限公司会同单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人选资格，递补方法同资格复审。
（七）公示
体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴县人民政府官网（http://www.haixing.gov.cn）进行公示，公示期为七个工作日，公示期间接受社会和群众监督。
(八)聘用
公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，递补方法同资格复审；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与海兴捷诚人力资源服务有限公司办理相关劳务派遣手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（九）待遇
由海兴捷诚人力资源服务有限公司与用工单位签订劳务派遣协议，海兴捷诚人力资源服务有限公司与聘用人员签订用工协议。月工资标准2000元，并按照相关政策纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。合同期限3年，试用期6个月一并计算在合同期内，试用期满经考核合格的留任，考核不合格的解聘。
五、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
六、考生笔试防疫与安全须知
考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩并全程佩戴，“通讯大数据行程卡”、“河北健康码”为绿码及现场测量体温正常（＜37.3℃）并提供7日内和48小时内2次新冠肺炎病毒核酸检测纸质报告，具体要求为：考试前7日至考试前48小时一次，考试前48小时内一次，2次核酸检测需间隔24小时，如不能按要求提供两次核酸检测报告，不能参加考试。考前14天内有中高风险所在县（区、市）以及本轮疫情有确诊病例的县的旅居史、考前21天内有国内中、风险地区和国（境）外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者及上述判定的密切接触者密切接触史的人员、考前14天内有发热和呼吸道门诊就诊史的人员不得参加考试，对于隐瞒行程、隐瞒病情、故意压制症状、瞒报漏报健康情况的考生，一经发现，取消考试资格。造成不良后果的，依法追究法律责任。
执行防疫规定需要进行隔离观察或隔离治疗，无法参加考试的考生，视同放弃。
面试考生防疫与安全须知另行通知。
根据疫情防控形势及有关政策要求，如上述内容发生变化将另行通知。
本公告由海兴捷诚人力资源服务有限公司负责解释。
咨询电话：0317--6618957
附件：
1.岗位条件信息表(1)
2.海兴县公开招聘劳务派遣人员资格审查表(1)
海兴捷诚人力资源服务有限公司
2022年4月1日
根据工作需要，经区委、区政府同意，决定面向社会公开补录51名公安机关警务辅助人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。
二、招聘职位数量及具体条件
（五）凡涉及到年龄、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。
11.其他不适合从事警务辅助工作的。
四、工资待遇
C岗：月工资为2967.77元/月【含单位和个人按照国家规定缴纳养老、医疗（生育）、失业、工伤等社会保险】。
五、人员管理
新招聘的公安机关警务辅助人员，试用期为2个月（试用期从培训后上岗之日起计算，试用期内工资待遇不变），试用期满经考核合格的，由长安公安分局委托劳务派遣机构统一签订劳动合同，并派遣到石家庄市公安局长安分局工作，石家庄市公安局长安分局负责人员的日常管理，并提供警务辅助人员的执勤着装和必要防护用品。
六、招聘程序
考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依规依纪依法处理。
注意：笔试需要携带身份证原件和《笔试准考证》，《身体健康状况监测记录及个人信息承诺书》，并出示河北健康码和通信大数据行程卡绿码。
3.体能测试合格者进入证件审核。体能测试第二天，考生可以在智源招聘考试网（http://www.hebrpo.com）上查询是否进入资格证件复审。
证件审核合格的人员，进入面试；证件审核不合格的人员取消面试资格，按照笔试成绩从高到低排名依次递补（若成绩相同者一并进入面试）。证件审核通过的人员登录智源招聘考试网（http://www.hebrpo.com）自行下载打印《面试通知单》。
（2）公布成绩：面试结束后当天，在考点张贴面试成绩，在智源招聘考试网（http://www.hebrpo.com）上公布综合成绩、进入体检人员名单、体检时间、地点及注意事项等。
根据综合成绩排名，按照招聘职位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位考生综合成绩出现并列的，笔试成绩较高者进入体检。如笔试成绩并列，按照学历高低、政治面貌依次进入体检，体检标准参照公务员录用体检标准进行，体检时间及地点另行通知。
体检结束后，对体检合格人员进行考察。考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形。
考察结束后，对拟用人员名单在报名网站予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对反映有影响聘用情形并查有实据的，不予聘用。对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查不实不影响聘用的，由石家庄市公安局长安分局组织岗前封闭培训，培训合格的，委托劳务派遣机构签订劳动合同，并实行2个月的试用期，试用期不符合要求的，依法解除劳动合同。
七、防疫要求
（六）进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。请广大考生自觉做到诚实守信，考试前注意做好个人防护，合理选择交通方式出行，以免影响考试。凡违反我省常态化疫情防控有关规定，刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅居史和疫情接触史等疫情防控重点信息的考生，将依法依规追究责任。
八、其他事项
附件：附件一《身体健康状况监测记录及个人信息承诺书》
附件：附件二《诚信承诺书》
保定高新区管委会关于疾控中心公开招聘12名工作人员的公告
保定市满城区疾控中心2022年公开招聘31名工作人员公告
沽源县2022年第一中学校园选聘8名教师公告
河北省保定市竞秀区公开选聘高层次教师简章
家口市宣化区关于公开选调64名矿业管理中心工作人员的公告
为进一步落实常态化疫情防控要求，提升我区应对突发公共卫生事件处置能力，加强我区公共卫生人才队伍建设。依据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及保定市应对新冠肺炎工作领导小组防疫要求及有关部署等，高新区疾病预防控制中心根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员12名。公告如下：
一、招聘方式和原则
本次招聘采取统一招聘的方式，通过笔试加面试相结合的方法，由人社局统一组织实施，高新区有关单位配合。
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
招聘岗位名额及所需具体条件等详见《高新区2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。
6、具备岗位所需要的其他条件。
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
三、招聘程序
(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。
8、请考生于4月19日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格；
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
3、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
4、按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。
四、其他相关事宜
2、报名资格条件向招聘单位及（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向保定市人社局咨询。
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
4、本次不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
报名技术咨询及监督电话:保定市人社局0312-5037344
附件：
1、高新区2022年公开招聘工作人员岗位信息表
2、考生防疫须知和身体健康检测记录表及诚信承诺书
3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
注：附件1-3请点击附件1-3进行下载。
为进一步落实常态化疫情防控要求，提升我区应对突发公共卫生事件处置能力，加强我区公共卫生人才队伍建设。依据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》及保定市应对新冠肺炎工作领导小组防疫要求及有关部署等，结合我区工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员31名。公告如下：
一、招聘方式和原则
本次招聘为公开选聘，通过笔试加面试相结合的方法，由人社局统一组织实施，卫健局及疾控中心配合。
坚持面向社会公开招聘；坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优原则。
国外留学生须出具教育部留学服务中心认证的学历学位认证书。留学回国人员及其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。
3、受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受组织调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员。
三、招聘程序
(8)考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔(面)试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负；报名成功后按《考生防疫须知》及时申领河北健康码，下载《身体健康状况监测记录表及诚信承诺书》，坚持每天打卡并如实填写个人信息，记录每日健康情况，以免影响参加考试。
8、请考生于4月19日左右登录保定市人力资源和社会保障局门户网站“保定市事业单位招聘专题”查询笔试成绩、笔试合格分数线及是否进入资格复审。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
3、因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，无论何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
其中，笔试、面试有一项缺考或低于合格分数线者，不计总成绩。
3、体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准(试行)》执行，费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
考核由用人单位会同主管部门负责。对通过面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否结论，考核不合格的，取消聘用资格。考生接到考核通知后，应按用人单位要求提供人事档案及毕业证、学位证、身份证、户口本等相关证书、证明资料的原件。不能按规定提供或无正当理由逾期不予提供的，视为自动放弃，取消聘用资格。
（2）按规定与用人单位签订聘用合同，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期包括在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。
四、其他相关事宜
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》；
2、报名资格条件向招聘单位及（主管部门）咨询，网上报名操作中的技术问题向人社局咨询。
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
3、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定
注：附件1-3请点击附件1-3进行下载。
2022年3月29 日
附件1：沽源县第一中学2022年校园选聘教师岗位表(2).xls
附件2：沽源县第一中学校园选聘教师报名表(1).docx
附件3：沽源县2022年第一中学校园选聘教师身体健康状况监测记录表及诚信承诺书.doc
联系人：李老师
3、法律规定的不适宜在机关事业单位工作的其他情形。
选调矿业管理中心工作人员岗位描述.docx
矿业管理中心工作人员岗位需求表.xls
宣化区公开选调区矿业管理中心工作人员报名表.doc
枣强县2022年公开招聘40名社区工作者公告
永清县疾病预防控制中心面向社会公开招聘20名劳务派遣工作人员公告
石家庄市鹿泉区公开招（补）聘373名幼儿园等单位辅助岗位人员公告
石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司面向社会公开招聘30名工作人员公告
联勤保障部队第九八〇医院(白求恩国际和平医院)公开招聘254名工作人员公告
峰峰矿区公开选调工作人员的公告
为适应新时代基层党的建设和基层治理需要，建设一支政治坚定、素质优良、能力突出、群众满意的职业化专业化社区工作者队伍，结合枣强县实际，决定面向社会公开招聘社区工作者40名，现将有关事项公告如下：
社区工作者公开招聘坚持德才兼备的用人标准和公平、公正、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
下列人员不在招聘范围内：在读非应届普通高校学生；现役军人、机关工作人员、事业单位工作人员；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；被开除中国共产党党籍的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或因涉及黄赌毒等违法行为受到行政处罚的；曾经或现在组织参与非法组织或者邪教组织活动的；曾被开除公职的人员；受过党纪、政纪处分的人员（含处分期满）及有违法、违纪行为正在接受纪检、监察或司法部门审查的人员；法律、法规规定不得招聘为社区工作者的其他情形人员。
打印时间将根据疫情防控情况另行通知，请考生关注枣强县人民政府网公告。
面试比例：笔试成绩公布后，依据笔试成绩从高分到低分按照招聘名额计划数按1:2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试设最低合格分数线，低于60分的面试人员将取消聘用资格。
6、面试时间和地点
根据招聘计划和考生综合考试成绩，按1:1的比例确定体检人员名单。比例内末位考生总成绩如出现并列，按以下顺序确定进入综合考察和体检人员：①笔试成绩较高的；②取得《社会工作者职业水平证书》的；③中共党员；④大学生退役士兵；⑤烈士子女或配偶；⑥学历层次高者；⑦工作经历较长者。
体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人负担。具体时间和地点另行通知，体检合格的考生确定为考察对象。
对体检合格人员政治思想表现、道德品质、工作能力和现实表现等情况进行考察。考察合格人员作为拟聘用人选进行公示。体检、考察不合格的，取消拟聘用人选资格。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘用人选资格。对公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。
2.社区工作者薪酬待遇由基本薪酬和绩效薪酬构成，根据《社区工作者薪酬待遇实施细则》文件确定的标准和办法执行，按照企业职工身份标准核定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等社会保险和住房公积金。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考者在考试、资格审查、体检等环节，要如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码（行程码）及体温测量等。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
咨询电话：0318—8233929
附件1：枣强县公开招聘社区工作者报名系统：http://221.192.132.86:81
附件2：枣强县2022年公开招聘社区工作者考生防疫与安全须知.docx
枣强县公开招聘工作领导小组办公室
2022年3月30日
当前我县疫情防控形势严峻复杂,为充实流调消杀队伍力量，充分发挥工作人员在流调溯源、消毒消杀等工作中的重要作用，经县委、县政府研究，决定本着“特事特办、急事急办、一事一策”的原则，拟面向社会招聘劳务派遣工作人员20名，具体要求如下：
一、招聘条件
2、具有良好的政治素质和道德品行；
3、具体条件详见附件1《公开招聘劳务派遣人员岗位信息表》；
4、身体健康，有适应岗位要求的身体条件；
5、年龄35周岁及以下；
凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到2022年3月31日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过管教、劳动教养、治安、刑事处罚等处分的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的；
4、正在接受司法或纪检监察机关立案审查的；
5、其他不适合从事相关工作的。
二、招聘程序
招聘公告于报名前在永清县人民政府网站向社会公开发布，公布招聘条件及相关事项。
1.报名时间
2022年3月30日上午9:00—3月31日下午17:00。凡未在报名时间范围内提交报名资料的，均属报名无效。
2.报名方式
按照疫情防控要求，此次报名采取网上报名方式。报名所需提交信息与证件材料：
（1）《公开招聘劳务派遣人员报名登记表》（附件2）；
（2）个人健康信息承诺书（附件3）；
（3）有效二代居民身份证、毕业证书，户口本；
（4）《报考人员基本情况一览表》Excel电子版（附件4）；
（5）有效期内的教育部学信网学历证书电子注册备案表PDF版（往届毕业生提供）、教育部学籍在线验证报告PDF版（应届毕业生提供）；
（6）近期二寸免冠电子照片。
请报名人员将以上第1、2项电子版，3项扫描件和第4-6项电子版以压缩包文件形式按“报考岗位+姓名+手机号”命名后一并发送至邮箱：yqjk123456@126.com进行网上报名（咨询电话：0316-8012188）。
3.资格审查：由人社局和疾病预防控制中心工作人员按照招聘条件和岗位用工需求，对报名人员进行资格审查，主要审核报名人员是否符合报名条件和岗位用工要求。凡有关证件材料不实，影响资格审查结果的，工作人员有权取消该考生报考资格，资格审核不符合条件者不得参加面试。
考试采取面试的方式进行。
参加面试人员接到面试通知后，凭有效居民身份证、48小时内核酸检测报告，缺少证件不得参加面试。面试时间、地点及有关要求另行通知，面试成绩当天公布。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过5分钟。
面试成绩实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为考生的面试成绩。
三、考察和体检
由用人单位统一组织考察和体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行，体检费用由应聘人员自行承担。
工资为每月2800元（含个人缴纳社会保险），工作满1年以上人员，工龄每增加1年增长30元/月工龄工资。劳务派遣公司为其办理养老、失业、工伤、医疗保险，费用由劳务派遣公司与个人按规定的比例缴纳。试用期为3个月，合同期含试用期，试用期考核合格者留用。
本次公开招聘在新冠肺炎疫情防控形势严峻复杂情况下开展，考生应当按照有关疫情防控要求，自觉服从防疫工作安排，配合做好防疫工作，服从现场管理，出示健康码，接受体温测量。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。
特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
附件2：公开招聘劳务派遣人员报名登记表
附件3：个人健康信息承诺书
附件4：报考人员基本情况一览表
永清县疾病预防控制中心
2022年3月30日
为满足单位工作需要，解决人员短缺问题，决定委托第三方机构公开招（补）聘辅助岗位人员，派遣至幼儿园等单位辅助工作。现就有关事项公告如下：
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
计划招（补）聘区教育局所属10所幼儿园幼教辅助岗216人、卫生保健员5人、工勤岗101人；区法院派遣制书记员20人、法警辅助岗10人；区财政局日常工作辅助岗8人；区司法局行政复议辅助岗5人；区民政局社会救助经办辅助岗8人。
4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理健康水平。
5.具备岗位所需要的其他条件。
（二）招聘单位、岗位、名额及应聘岗位所需的具体条件
详见《石家庄市鹿泉区公开招（补）聘辅助岗位人员岗位信息表》（附件1），其中，报考幼儿园“幼教辅助岗”人员需具备如下条件：1.具有幼儿园教师资格证；2.具有一年以上公立幼儿园幼教工作经验且表现优秀者，年龄可适当放宽，教师资格证可放宽至幼儿园及以上；3.具有幼儿园教师资格证，有一年以上公立幼儿园幼教工作经验且表现优秀者，学历可放宽至普通全日制中专。
凡涉及到年龄、学历、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2022年4月11日。
3.普通高等学历教育（非在职）在读学生（不含2022年应届毕业生）。
此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
（二）特殊岗位测试
体能测试合格人员进入笔试环节；不合格或未按时参加测试者，取消应聘资格。
4.笔试成绩公布。笔试成绩、进入资格复审人员名单及资格复审有关事项在报名网站公布,请考生注意查询。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消面试资格。因资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内参加资格复审等出现空缺情况的，由招聘工作领导小组研究确定是否进行递补。如需递补，按照岗位笔试成绩排名从高到低依次进行。
4.面试成绩公布。面试成绩于面试结束后在考点张贴公布。
3.综合成绩公布:考生综合成绩、进入体检人员名单在报名网站公布,请考生注意查询。
凡体检、政审一项不合格或自动放弃人员,空缺名额按岗位综合成绩排名依次递补。
体检、政审合格人员名单在报名网站进行公示，公示时间为3个工作日。
经公示无异议人员，由用工单位组织岗前培训。
2022年应届毕业生毕业前按顶岗实习对待，按照鹿泉区最低工资标准发给生活补助，毕业次月起签订劳务派遣合同，享受相关待遇。未在规定时间内取得毕业证的，取消聘用资格。
石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司是河北昌泰建设发展集团有限公司下属全资子公司，公司性质为国有。成立于2002年，注册资本15090万元，资产总额达2.49亿元，主要负责市政工程、建筑工程、园林绿化工程、土石方工程的设计及施工；构件的加工及销售；建筑工程机械租赁；市政设施管理服务；工程管理服务；国内劳务派遣等业务。
目前，公司拥有市政公用工程总承包、建筑工程施工总承包二级资质，城市及道路照明工程三级资质，通过了QES三大体系认证，是河北省市政工程协会、河北省建设工程招标投标协会、石家庄市建筑协会、石家庄市信用协会等专业协会会员单位，高新区重点骨干施工国有企业。多次荣获“守合同重信用企业”，并获得“高新区质量奖”等荣誉称号。
因工作需要河北昌泰建设发展集团有限公司现委托河北诺亚人力资源开发有限公司为其下属子公司（石家庄高新技术产业开发区城建工程有限公司）面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘事宜公告如下：
一、岗位名称：专业工程师
薪资：7000-10000(含绩效)
6.完成领导交办的其他工作。
8.具备熟练的计算机应用能力。
二、岗位名称：安全员
薪资：6000-8000(含绩效)
10.完成领导交办的其他工作。
5.具备熟练的计算机应用能力。
三、岗位名称：资料员
薪资：5000-7000(含绩效)
9.完成领导交办的其他工作。
（五）身体健康（参照《国家公务员录取体检通用标准》）；
石家庄。
薪资：详见公告。
四、招聘程序
自 2022年3月29日起通过诺优考www.nuoyoukao.com向社会公开发布招聘信息。
3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。 “审核通过”的，不能再进行修改；“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核。应聘者报名信息审核成功后，即为报名成功。
3、在办理录用手续期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。
4、若出现某些岗位招聘人数未达到招聘要求人数，后期会进行二次招聘或核减。
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