成都军区整合军地资源推进军事职业教育

    初夏时节，成都军区第二期清华大学工程硕士研究生班在驻滇部队紧锣密鼓地进行，旨在依托国内名校培养打造信息化专业人才，这是军区深入推进军事职业教育、辐射牵引部队信息化建设的重要举措之一。

    3年前，某装甲团在战术演习中，一辆新型坦克火控计算机突然失灵，无法对目标进行火力打击。该团5个技术能手一齐上阵，忙得团团转，却始终找不到症结所在。厂家人员到场检测后，才发现原来是火控计算机的“工况开关”出了问题。该团领导感慨地说：“信息化战争就是人才的较量，小小开关难倒英雄汉！”

    记者在采访中了解到，因人才资源紧缺引发的尴尬事件并非个例。近年来，军区针对多样化军事任务日益繁重、特殊岗位人才紧缺、驻地教育资源相对匮乏的实际，针对部队训练和执行任务中遇到的各类问题，采取一系列扎实有效的举措，引导官兵岗位成才——

    依托社会资源补充人才。与清华大学签订军民融合培养人才协议，开办信息专业研究生办，为部队培养信息化建设骨干人才。同时，依托武器装备生产厂家和科研院所培训专业技术人才。

    借助军校资源培养人才。与国防科技大学联合开办3期团职干部信息化建设培训班，与第三军医大学联合开办5期300余名心理服务骨干培训班，依托重庆通信学院组织12批次新装备信息化培训，提升了部队信息系统装备综合集成建设水平。

    盘活自身资源用好人才。军区推行政工网进边防计划，打造远程网络教育平台，充分发挥各级各类训练机构军事职业教育主渠道作用，采取以考代训、研练结合等方式抓好官兵岗位任职培训，形成全员学习、全程参与的良好氛围。