陈化北：“引进来”“派出去”促进现代职业教育发展

　　中国经济网北京9月26日讯 9月17日，2014年国际职业技能培训项目展示与对接会在北京友谊宾馆举行。国家外国专家局国外人才信息研究中心主任、中国国际人才交流与开发研究会常务副会长陈化北在会上做了致辞。陈化北表示引进不等于完全照搬，必须根据中国的国情和市场需求来分析、研究和调整资源的应用和资源的配置，更加合理地利用海外资源来服务于国家经济建设和企业国际化进程。同时也鼓励和支持中国企业和人力资源走出国门参与国际市场竞争和国际交流，帮助中国职工海外技术培训、实训和到海外就业。

　　9月17日，2014年国际职业技能培训项目展示与对接会在北京友谊宾馆举行。图为国家外国专家局国外人才信息研究中心主任、中国国际人才交流与开发研究会常务副会长陈化北在会上致辞。中国经济网 何彦军/摄

　　陈化北指出，今年是中国职业教育实现重大转型升级的开局之年，是跨上新台阶和实现新突破的重要年份。在今年6月，习近平总书记就加快职业教育发展做出重要指示，职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，是广大青年打开通往成功的重要途径，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责，必须高度重视、加快发展。

　　陈化北表示，长期以来，中国职业教育水平与发达国家相比存在较大差距。中国的人才强国战略需要数量充足、结构合理的技能型人力资源。发达国家和地区工业化进程中的职业教育发展规律和技能型人才发展规模为中国职业教育规 现实状况和未来趋势,我国需要科学调整职业教育政策方向,并扎实构建保障职业教育发展的教育经费、教师规模、课程体系及质量标准体系。

　　他山之石，可以攻玉。今年全国职业教育大会前国务院印发的《关于加快发展职业教育的决定》中明确指出：“加强国际交流与合作。完善中外合作机制，支持职业院校引进国（境）外高水平专家和优质教育资源，鼓励中外职业院校教师互派、学生互换。实施中外职业院校合作办学项目，探索和规范职业院校到国（境）外办学。推动与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式，注重培养符合中国企业海外生产经营需求的本土化人才。积极参与制定职业教育国际标准，开发与国际先进标准对接的专业标准和课程体系。提升全国职业院校技能大赛国际影响。”等,对职业教育的国际化提出了明确要求。

　　国家外国专家局和中国国际人才交流与开发研究会始终把引进先进的国际教育培训资源作为自己的一项重要工作，一直以来通过“引进来”、“走出去”的方式,服务国际人力资源开发与职业人才国际化。

　　最后，陈化北介绍政府部门和社会机构现在都已经意识到职业教育和技能培训的改革和调整必须借鉴国外先进经验，“引进来和走出去”无疑是发展职业教育的重要途径和有效方法。海外的职业教育和技能培训资源非常丰富，既有很多先进理念和先进模式，也有大批成熟的优质课程和优良师资，更有不少科学严谨的权威职业认证体系和职业技能标准，这些都是需要引进，需要消化，需要对接的宝贵资源。当然，引进不等于完全照搬，我们还必须根据中国的国情和市场需求来分析、研究和调整资源的应用和资源的配置，更加合理地利用海外资源来服务于国家经济建设和企业国际化进程。同时我们也鼓励和支持中国企业和人力资源走出国门参与国际市场竞争和国际交流，帮助中国职工海外技术培训、实训和到海外就业。